Нет. Этот вы по вашей логике хотите больше, но поднимать вам никто не обязан. 😁

нет, новых часто на большиемз/п нанимают, чем старые работают

CHRISTINA А это не мне😆

У нас так 2ух сотрудников новых наняли с повышенной ставкой, а коллега 3 месяца добивалась чтобы ей подняли как новым. По мне так это бессовестно.

наталья Офигеть вобще..

Никакой тут логики нет. Мало ли что могут написать, да и если готовы платить больше, это не значит, что остальным поднимут. Функционал может быть другой, от этого и оплата выше

CHRISTINA Это не имеет принципиального значения. Тому значит, кто хочет😁

Не всегда. Часто старых сотрудников держать на той ставке на которой они сидят. Новых берут на повышенную. О — Оптимизация. У — Удобные люди.

Нет никто никому не поднимает. На сайте компании в которой работает муж зп указана в 2е больше чем он получает

Нет, у меня также было. Я получала меньше, чем новая сотрудница. Которую, я к тому же ещё обучала

Ольга Офигеть, вот где справедливость… кошмар конечно, сотрудник, который работает уже… получает меньше, на этой должности..

Зависит от компании Я работала в РФ где было чёткое штатное расписание и на одинаковых должностях зп была копейка в копеечку у всех Вроде даже это как-то законом регулируется Но ничего не мешает в штате сделать просто еще одно название должности и зп будут разные Новые сотрудники как правило приходят на зп выше. Иногда очень значительная разница.

Ольга Да, я тоже возмущалась. Мысленно))

Нет, не везде. У меня муж так раз в год открывает хх, в их отдел обещают зп больше чем у них, но если не пойти к начальству и не пригрозить уходом, хрен поднимут. Вот раз в год развлекается, ходит типа увольняться, получает прибавку.

С чего вдруг? Всё на усмотрение работодателя, он в объявлении может что угодно написать.

Нет😂