Дистанционная работа

Вопрос к кадровикам. Хочу выйти на работу на полставки дистанционно. Погуглила в интернете, законодательство позволяет работать при таких условиях. Сегодня звонила в свой отдел кадров, как-то не очень позитивно они приняли такую информацию, сотрудница обещала обсудить с начальником ОК. Почему-то сделала акцент на том, что нужно посмотреть мою должностную инструкцию. Я вообще не помню, чтобы в должностной инструкции были прописаны нюансы дистанционной/очной работы. К слову мой непосредственный начальник не против, да и у нас и так некоторые на дистанционке в связи с пандемией. Кто-то сталкивался с таким режимом работы, в должностных оговаривается возможность работы дистанционно?