Freundinnen, ich arbeite hier seit einem Jahr und drei Monaten. Im letzten Jahr habe ich 28 Urlaubst…
Automatisch übersetzt. Original anzeigen
Freundinnen, ich arbeite hier seit einem Jahr und drei Monaten. Im letzten Jahr habe ich 28 Urlaubstage genommen. In diesem Jahr habe ich bisher nur drei Monate gearbeitet. Kann ich mir 28 Urlaubstage im Voraus nehmen? Oder nur zwei Wochen? Oder geht das gar nicht? Hat das schon mal jemand so gemacht? Es scheint, dass ich im August gerade erst mit meinem Urlaub beginnen würde.
Девочки, я отработала год и три месяца.... За предыдущий год взяла отпуск 28 дней.... А в текущем пока отработала только 3 месяца, могу же я взять авансом на 28 дней? Или только на 2 недели? Или вообще не могу? Кто-то так делал? Получается в августе я вот только-только уходила в отпуск....
Коротко по делу:
- Считай так: 28 дней в году => примерно 2,33 дня в месяц. За 3 месяца это около 7 дней.
- Значит, без согласования можно взять максимум примерно 7 дней в этом году. 14–28 дней авансом — только если работодатель согласится и оформит это документально. Это не автоматическая выплата по закону.
- Как обычно делают: просят аванс на отпуск на согласованное количество дней (например, 7–10), а остальное — либо перенос на следующий год, либо полностью не берут до тех пор, пока не наработают нужное число дней.
Что делать дальше:
- Узнай точное количество начисленных вам дней отпуска за этот год в табеле HR.
- Обращайся к руководителю/HR с конкретной просьбой: сколько дней хочешь взять сейчас и на какие даты. Попроси письменное подтверждение.
- Если нужен больший срок отпуска (например 14–28 дней), подготовь план компенсации/перерыва (например, дополнительные дни в следующем году) и согласуй заранее.
Кто делал: встречается, но зависит от политики компании. Чаще всего берут не больше начисленного, остальные дни договариваются отдельно.