Các bạn ơi, mình làm việc ở đây được một năm rưỡi. Năm trước mình nghỉ 28 ngày. Năm nay mình mới làm…
Được dịch tự động. Xem bản gốc
Các bạn ơi, mình làm việc ở đây được một năm rưỡi. Năm trước mình nghỉ 28 ngày. Năm nay mình mới làm được ba tháng. Mình có thể xin nghỉ trước 28 ngày được không? Hay chỉ hai tuần? Hay là không được? Có ai từng làm như vậy chưa? Có vẻ như vào tháng Tám mình sẽ bắt đầu kỳ nghỉ.
Девочки, я отработала год и три месяца.... За предыдущий год взяла отпуск 28 дней.... А в текущем пока отработала только 3 месяца, могу же я взять авансом на 28 дней? Или только на 2 недели? Или вообще не могу? Кто-то так делал? Получается в августе я вот только-только уходила в отпуск....
Коротко по делу:
- Считай так: 28 дней в году => примерно 2,33 дня в месяц. За 3 месяца это около 7 дней.
- Значит, без согласования можно взять максимум примерно 7 дней в этом году. 14–28 дней авансом — только если работодатель согласится и оформит это документально. Это не автоматическая выплата по закону.
- Как обычно делают: просят аванс на отпуск на согласованное количество дней (например, 7–10), а остальное — либо перенос на следующий год, либо полностью не берут до тех пор, пока не наработают нужное число дней.
Что делать дальше:
- Узнай точное количество начисленных вам дней отпуска за этот год в табеле HR.
- Обращайся к руководителю/HR с конкретной просьбой: сколько дней хочешь взять сейчас и на какие даты. Попроси письменное подтверждение.
- Если нужен больший срок отпуска (например 14–28 дней), подготовь план компенсации/перерыва (например, дополнительные дни в следующем году) и согласуй заранее.
Кто делал: встречается, но зависит от политики компании. Чаще всего берут не больше начисленного, остальные дни договариваются отдельно.