Девочки, я отработала год и три месяца.... За предыдущий год взяла отпуск 28 дней.... А в текущем по…
Девочки, я отработала год и три месяца.... За предыдущий год взяла отпуск 28 дней.... А в текущем пока отработала только 3 месяца, могу же я взять авансом на 28 дней? Или только на 2 недели? Или вообще не могу? Кто-то так делал? Получается в августе я вот только-только уходила в отпуск....
Коротко по делу:
- Считай так: 28 дней в году => примерно 2,33 дня в месяц. За 3 месяца это около 7 дней.
- Значит, без согласования можно взять максимум примерно 7 дней в этом году. 14–28 дней авансом — только если работодатель согласится и оформит это документально. Это не автоматическая выплата по закону.
- Как обычно делают: просят аванс на отпуск на согласованное количество дней (например, 7–10), а остальное — либо перенос на следующий год, либо полностью не берут до тех пор, пока не наработают нужное число дней.
Что делать дальше:
- Узнай точное количество начисленных вам дней отпуска за этот год в табеле HR.
- Обращайся к руководителю/HR с конкретной просьбой: сколько дней хочешь взять сейчас и на какие даты. Попроси письменное подтверждение.
- Если нужен больший срок отпуска (например 14–28 дней), подготовь план компенсации/перерыва (например, дополнительные дни в следующем году) и согласуй заранее.
Кто делал: встречается, но зависит от политики компании. Чаще всего берут не больше начисленного, остальные дни договариваются отдельно.