Hallo, Mädels. Ich bin momentan schwanger, kann aber noch kein genaues Entbindungstermin angeben, da…
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Hallo, Mädels. Ich bin momentan schwanger, kann aber noch kein genaues Entbindungstermin angeben, da es Unstimmigkeiten gibt. Es sind ungefähr 5-7 Wochen. Ich beginne eine neue Stelle, die eine einmonatige Praktikumszeit und eine medizinische Untersuchung umfasst. Wie sollte ich am besten vorgehen? Wann sollte ich meine Schwangerschaft mitteilen? Ich möchte eine Kündigung vermeiden. Wenn ich es während des Praktikums sage, dürfen sie mich rechtlich gesehen nicht kündigen, richtig? Aber wenn ich es nicht sage und das Praktikum endet, und ich dann nicht mehr ihren Anforderungen entspreche, könnten sie das Recht haben, mich zu entlassen, stimmt das? Nächste Woche bittet der Arzt mich bereits, mich beim Frauenarzt anzumelden, aber ich verzögere das, weil ich zuerst den neuen Job ankommen lassen muss. Wird der Arbeitgeber bemerken, wann ich mich beim Arzt angemeldet habe? Was soll ich tun?
Девочки привет.Сейчас в положении,срок пока точно не можем установить,т к идет расхождение.Примерно 5-7 недель.Я устраиваюсь на работу,там стажировка месяц и мед осмотр предусмотрен.Как действовать?Когда сказать о своем положении?Что бы не уволили!?Вроде как ,если на стажировке сказать,не имеют права уволить.А если не скажу,стажировка закончится и я им не подойду,тогда они имеют право,верно.?На следующей недели уже врач просит вставать на учет,а я тяну,нужно сначала устроиться .Или работодатель не увидит когда я встала на учет?
Сообщи о положении после стажировки или когда почувствуешь себя комфортно, чтобы избежать увольнения. Закон защищает беременных, уволить без оснований нельзя. Не скрывай, когда встанешь на учет — это важно для учета и соцгарантий. Работодатель не узнает автоматически, если не скажешь, но лучше предупредить заранее.