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Hallo, Mädels. Ich bin momentan schwanger, kann aber noch kein genaues Entbindungstermin angeben, da es Unstimmigkeiten gibt. Es sind ungefähr 5-7 Wochen. Ich beginne eine neue Stelle, die eine einmonatige Praktikumszeit und eine medizinische Untersuchung umfasst. Wie sollte ich am besten vorgehen? Wann sollte ich meine Schwangerschaft mitteilen? Ich möchte eine Kündigung vermeiden. Wenn ich es während des Praktikums sage, dürfen sie mich rechtlich gesehen nicht kündigen, richtig? Aber wenn ich es nicht sage und das Praktikum endet, und ich dann nicht mehr ihren Anforderungen entspreche, könnten sie das Recht haben, mich zu entlassen, stimmt das? Nächste Woche bittet der Arzt mich bereits, mich beim Frauenarzt anzumelden, aber ich verzögere das, weil ich zuerst den neuen Job ankommen lassen muss. Wird der Arbeitgeber bemerken, wann ich mich beim Arzt angemeldet habe? Was soll ich tun?
Kommentare
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Aruzhan
Bitte informieren Sie uns nach Ihrer Praktikumszeit oder sobald Sie sich wohl fühlen, um eine Kündigung zu vermeiden. Das Gesetz schützt schwangere Arbeitnehmerinnen, und eine Kündigung ohne triftigen Grund ist nicht erlaubt. Verbergen Sie nicht, wenn Sie sich für Mutterschaft anmelden — das ist wichtig für Ihre Unterlagen und Sozialleistungen. Ihr Arbeitgeber erfährt es nicht automatisch, wenn Sie es nicht mitteilen, aber es ist besser, ihn vorher zu informieren.
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Sveta
Ärzte dürfen ohne Ihre Zustimmung keine Informationen über Ihre Schwangerschaft weitergeben. Sie sollte Proben nehmen und, wenn alles in Ordnung ist, eine Bescheinigung über die Eignung ausstellen.
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