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Olá, meninas. Estou grávida no momento, mas ainda não consigo determinar a data exata, pois há algumas divergências. É aproximadamente entre 5 e 7 semanas. Estou começando um novo emprego, que inclui um estágio de um mês e um exame médico. Como devo proceder? Quando devo contar sobre minha gravidez? Quero evitar ser demitida. Se eu falar durante o estágio, eles não podem me despedir legalmente, certo? Mas se eu não contar e o estágio terminar, e eu não atender mais aos requisitos, eles podem ter o direito de me dispensar, correto? Na próxima semana, o médico já está me pedindo para me registrar na maternidade, mas estou adiando porque preciso me estabelecer primeiro no novo emprego. O empregador vai perceber quando eu me registrar no médico? O que devo fazer?
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Aruzhan
Por favor, informe-nos sobre sua situação após o estágio ou quando se sentir confortável, para evitar riscos de demissão. A lei protege as mulheres grávidas, e não é permitido demitir sem uma justificativa válida. Não esconda quando fizer o cadastro para licença-maternidade — isso é importante para seus registros e benefícios sociais. Seu empregador não descobrirá automaticamente, a menos que você informe, mas é melhor avisar com antecedência.
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Sveta
Um médico não tem permissão para divulgar informações sobre sua gravidez sem o seu consentimento. Ela deve coletar amostras e, se tudo estiver normal, emitir um atestado de aptidão.
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