Traduit automatiquement. Voir l’original
Bonjour les filles. Je suis actuellement enceinte, mais je ne peux pas encore préciser la date exacte, car il y a des divergences. C'est environ 5 à 7 semaines. Je commence un nouveau travail, qui comprend un stage d’un mois et un examen médical. Quelle est la meilleure façon d’agir ? Quand devrais-je leur annoncer ma grossesse ? Je souhaite éviter d’être licenciée. Si je leur dis pendant le stage, ont-ils le droit de me licencier ? Mais si je ne le dis pas et que le stage se termine, et que je ne réponds plus à leurs critères, ont-ils le droit de me licencier, n’est-ce pas ? La semaine prochaine, le médecin me demande déjà de m’inscrire à la maternité, mais je retarde parce que je dois d’abord m’adapter au nouveau travail. L’employeur remarquera-t-il quand je m’inscrirai chez le médecin ? Que dois-je faire ?
Девочки привет.Сейчас в положении,срок пока точно не можем установить,т к идет расхождение.Примерно 5-7 недель.Я устраиваюсь на работу,там стажировка месяц и мед осмотр предусмотрен.Как действовать?Когда сказать о своем положении?Что бы не уволили!?Вроде как ,если на стажировке сказать,не имеют права уволить.А если не скажу,стажировка закончится и я им не подойду,тогда они имеют право,верно.?На следующей недели уже врач просит вставать на учет,а я тяну,нужно сначала устроиться .Или работодатель не увидит когда я встала на учет?
Сообщи о положении после стажировки или когда почувствуешь себя комфортно, чтобы избежать увольнения. Закон защищает беременных, уволить без оснований нельзя. Не скрывай, когда встанешь на учет — это важно для учета и соцгарантий. Работодатель не узнает автоматически, если не скажешь, но лучше предупредить заранее.