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Bonjour les filles. Je suis actuellement enceinte, mais je ne peux pas encore préciser la date exacte, car il y a des divergences. C'est environ 5 à 7 semaines. Je commence un nouveau travail, qui comprend un stage d’un mois et un examen médical. Quelle est la meilleure façon d’agir ? Quand devrais-je leur annoncer ma grossesse ? Je souhaite éviter d’être licenciée. Si je leur dis pendant le stage, ont-ils le droit de me licencier ? Mais si je ne le dis pas et que le stage se termine, et que je ne réponds plus à leurs critères, ont-ils le droit de me licencier, n’est-ce pas ? La semaine prochaine, le médecin me demande déjà de m’inscrire à la maternité, mais je retarde parce que je dois d’abord m’adapter au nouveau travail. L’employeur remarquera-t-il quand je m’inscrirai chez le médecin ? Que dois-je faire ?
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Aruzhan
Merci de nous tenir informés de votre situation après votre stage ou lorsque vous vous sentez prête, afin d'éviter tout risque de licenciement. La loi protège les femmes enceintes, et il n'est pas permis de licencier sans motif valable. N'hésitez pas à prévenir lorsque vous vous inscrivez pour votre congé maternité — c'est important pour votre dossier et vos droits sociaux. Votre employeur ne le découvrira pas automatiquement si vous ne le lui dites pas, mais il vaut mieux l'informer à l'avance.
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Sveta
Un médecin n'a pas le droit de divulguer des informations sur votre grossesse sans votre consentement. Elle doit prélever des échantillons et, si tout est normal, délivrer un certificat d'aptitude.
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