Մեկնաբանություններ
Beketova Nina
1 երեխա
Регистрирует заявление у секретаря, отрабатывает 2 недели и обязаны отдать трудовую
Beketova Nina
1 երեխա
Подписывает руководитель. Может быть отдел кадров может принять. Но бухгалтерия то тут причем?
Beketova Nina
1 երեխա
Бухгалтер не принимает кадровые заявления. Когда директор отсутствует, то свои обязанности на кого-то возлагает приказом, ему и подавайте. Или же заместителю директора. А вообще подают своему непосредственному начальнику, почему вы с директора начали?
Beketova Nina
1 երեխա
Просите секретаря (делопроизводителя), словом кто этим занимается, кто регистрирует входящую документацию зарегистрировать заявление, а вам отдать копию зарегистрированного заявления. Начиная со след.дня отсчитывайте 14 календарных дней. 14-й день — последний рабочий день.
Beketova Nina
1 երեխա
Если отдела кадров нет на фирме то это прямая обязанность бухгалтера! В трудовую звоните
Beketova Nina
1 երեխա
Начальник отдела кадров
Beketova Nina
1 երեխա
Отправить почтой заказным ценным письмом с уведомлением
Beketova Nina
1 երեխա
Отправьте заказным письмом с описью на юр адрес фирмы. Через 2 недели идите за трудовой.
Beketova Nina
1 երեխա
Бухгалтер расчитывает на основании приказа на увольнение. Если ген.директор или лицо его замещающее подпись не поставить, она не сможет рассчитать. Не надо всех собак на бухгалтеров спускать. Кто замещает ген.директора? Кто-то обязательно должен был остаться.
Beketova Nina
1 երեխա
Если все отказываются принимать, отправляйте почтой заявление заказным письмом с уведомлением. От даты получения письма срок отработки 14 дней
Beketova Nina
1 երեխա
кошмар. захочешь уволится блин *** уволят