Сэтгэгдэл
Бекетова Нина
1 хүүхэдтэй
Регистрирует заявление у секретаря, отрабатывает 2 недели и обязаны отдать трудовую
Бекетова Нина
1 хүүхэдтэй
Подписывает руководитель. Может быть отдел кадров может принять. Но бухгалтерия то тут причем?
Бекетова Нина
1 хүүхэдтэй
Бухгалтер не принимает кадровые заявления. Когда директор отсутствует, то свои обязанности на кого-то возлагает приказом, ему и подавайте. Или же заместителю директора. А вообще подают своему непосредственному начальнику, почему вы с директора начали?
Бекетова Нина
1 хүүхэдтэй
Просите секретаря (делопроизводителя), словом кто этим занимается, кто регистрирует входящую документацию зарегистрировать заявление, а вам отдать копию зарегистрированного заявления. Начиная со след.дня отсчитывайте 14 календарных дней. 14-й день — последний рабочий день.
Бекетова Нина
1 хүүхэдтэй
Если отдела кадров нет на фирме то это прямая обязанность бухгалтера! В трудовую звоните
Бекетова Нина
1 хүүхэдтэй
Начальник отдела кадров
Бекетова Нина
1 хүүхэдтэй
Отправить почтой заказным ценным письмом с уведомлением
Бекетова Нина
1 хүүхэдтэй
Отправьте заказным письмом с описью на юр адрес фирмы. Через 2 недели идите за трудовой.
Бекетова Нина
1 хүүхэдтэй
Бухгалтер расчитывает на основании приказа на увольнение. Если ген.директор или лицо его замещающее подпись не поставить, она не сможет рассчитать. Не надо всех собак на бухгалтеров спускать. Кто замещает ген.директора? Кто-то обязательно должен был остаться.
Бекетова Нина
1 хүүхэдтэй
Если все отказываются принимать, отправляйте почтой заявление заказным письмом с уведомлением. От даты получения письма срок отработки 14 дней
Бекетова Нина
1 хүүхэдтэй
кошмар. захочешь уволится блин *** уволят