Komentar
Beketova Nina
1 anak
Регистрирует заявление у секретаря, отрабатывает 2 недели и обязаны отдать трудовую
Beketova Nina
1 anak
Подписывает руководитель. Может быть отдел кадров может принять. Но бухгалтерия то тут причем?
Beketova Nina
1 anak
Бухгалтер не принимает кадровые заявления. Когда директор отсутствует, то свои обязанности на кого-то возлагает приказом, ему и подавайте. Или же заместителю директора. А вообще подают своему непосредственному начальнику, почему вы с директора начали?
Beketova Nina
1 anak
Просите секретаря (делопроизводителя), словом кто этим занимается, кто регистрирует входящую документацию зарегистрировать заявление, а вам отдать копию зарегистрированного заявления. Начиная со след.дня отсчитывайте 14 календарных дней. 14-й день — последний рабочий день.
Beketova Nina
1 anak
Если отдела кадров нет на фирме то это прямая обязанность бухгалтера! В трудовую звоните
Beketova Nina
1 anak
Начальник отдела кадров
Beketova Nina
1 anak
Отправить почтой заказным ценным письмом с уведомлением
Beketova Nina
1 anak
Отправьте заказным письмом с описью на юр адрес фирмы. Через 2 недели идите за трудовой.
Beketova Nina
1 anak
Бухгалтер расчитывает на основании приказа на увольнение. Если ген.директор или лицо его замещающее подпись не поставить, она не сможет рассчитать. Не надо всех собак на бухгалтеров спускать. Кто замещает ген.директора? Кто-то обязательно должен был остаться.
Beketova Nina
1 anak
Если все отказываются принимать, отправляйте почтой заявление заказным письмом с уведомлением. От даты получения письма срок отработки 14 дней
Beketova Nina
1 anak
кошмар. захочешь уволится блин *** уволят