Коментарі
Бекетова Нина
1 дитина
Регистрирует заявление у секретаря, отрабатывает 2 недели и обязаны отдать трудовую
Бекетова Нина
1 дитина
Подписывает руководитель. Может быть отдел кадров может принять. Но бухгалтерия то тут причем?
Бекетова Нина
1 дитина
Бухгалтер не принимает кадровые заявления. Когда директор отсутствует, то свои обязанности на кого-то возлагает приказом, ему и подавайте. Или же заместителю директора. А вообще подают своему непосредственному начальнику, почему вы с директора начали?
Бекетова Нина
1 дитина
Просите секретаря (делопроизводителя), словом кто этим занимается, кто регистрирует входящую документацию зарегистрировать заявление, а вам отдать копию зарегистрированного заявления. Начиная со след.дня отсчитывайте 14 календарных дней. 14-й день — последний рабочий день.
Бекетова Нина
1 дитина
Если отдела кадров нет на фирме то это прямая обязанность бухгалтера! В трудовую звоните
Бекетова Нина
1 дитина
Начальник отдела кадров
Бекетова Нина
1 дитина
Отправить почтой заказным ценным письмом с уведомлением
Бекетова Нина
1 дитина
Отправьте заказным письмом с описью на юр адрес фирмы. Через 2 недели идите за трудовой.
Бекетова Нина
1 дитина
Бухгалтер расчитывает на основании приказа на увольнение. Если ген.директор или лицо его замещающее подпись не поставить, она не сможет рассчитать. Не надо всех собак на бухгалтеров спускать. Кто замещает ген.директора? Кто-то обязательно должен был остаться.
Бекетова Нина
1 дитина
Если все отказываются принимать, отправляйте почтой заявление заказным письмом с уведомлением. От даты получения письма срок отработки 14 дней
Бекетова Нина
1 дитина
кошмар. захочешь уволится блин *** уволят