Comments
Beketova Nina
1 child
Регистрирует заявление у секретаря, отрабатывает 2 недели и обязаны отдать трудовую
Beketova Nina
1 child
Подписывает руководитель. Может быть отдел кадров может принять. Но бухгалтерия то тут причем?
Beketova Nina
1 child
Бухгалтер не принимает кадровые заявления. Когда директор отсутствует, то свои обязанности на кого-то возлагает приказом, ему и подавайте. Или же заместителю директора. А вообще подают своему непосредственному начальнику, почему вы с директора начали?
Beketova Nina
1 child
Просите секретаря (делопроизводителя), словом кто этим занимается, кто регистрирует входящую документацию зарегистрировать заявление, а вам отдать копию зарегистрированного заявления. Начиная со след.дня отсчитывайте 14 календарных дней. 14-й день — последний рабочий день.
Beketova Nina
1 child
Если отдела кадров нет на фирме то это прямая обязанность бухгалтера! В трудовую звоните
Beketova Nina
1 child
Начальник отдела кадров
Beketova Nina
1 child
Отправить почтой заказным ценным письмом с уведомлением
Beketova Nina
1 child
Отправьте заказным письмом с описью на юр адрес фирмы. Через 2 недели идите за трудовой.
Beketova Nina
1 child
Бухгалтер расчитывает на основании приказа на увольнение. Если ген.директор или лицо его замещающее подпись не поставить, она не сможет рассчитать. Не надо всех собак на бухгалтеров спускать. Кто замещает ген.директора? Кто-то обязательно должен был остаться.
Beketova Nina
1 child
Если все отказываются принимать, отправляйте почтой заявление заказным письмом с уведомлением. От даты получения письма срок отработки 14 дней
Beketova Nina
1 child
кошмар. захочешь уволится блин *** уволят