Опять про работу, увольнение и кто этим занимается

Короче девочки скажите кто знает, в отсутствие ген. директора, кто должен принимать заявления на увольнение? Мне в предыдущем посте девочки написали что бухгалтер, отдел кадров или делопроизводитель, ему отдаешь, тот присваевает номер, дату и заява ждет подпись директора. Из перечисленного есть бух, который отказывается принять завяление, говорит я этим не занимаюсь, хотя принимала на работу она и документы отдавались ей, жди говорит гена, а та завтраками кормит хрен знает сколько уже, никак не приедет с производства. Заявление мужем написано 4, с 18 уволен должен быть, но заявление так никто не принимает и не подписывает. Вопрос, бух имеет право не принять? Или действительно это не её дело?

Комментарии
Авторизация
Бекетова Нина
Регистрирует заявление у секретаря, отрабатывает 2 недели и обязаны отдать трудовую
Бекетова Нина
Подписывает руководитель. Может быть отдел кадров может принять. Но бухгалтерия то тут причем?
Бекетова Нина
Бухгалтер не принимает кадровые заявления. Когда директор отсутствует, то свои обязанности на кого-то возлагает приказом, ему и подавайте. Или же заместителю директора. А вообще подают своему непосредственному начальнику, почему вы с директора начали?
Бекетова Нина
Просите секретаря (делопроизводителя), словом кто этим занимается, кто регистрирует входящую документацию зарегистрировать заявление, а вам отдать копию зарегистрированного заявления. Начиная со след.дня отсчитывайте 14 календарных дней. 14-й день — последний рабочий день.
Бекетова Нина
Если отдела кадров нет на фирме то это прямая обязанность бухгалтера! В трудовую звоните
Бекетова Нина
Начальник отдела кадров
Бекетова Нина
Отправить почтой заказным ценным письмом с уведомлением
Бекетова Нина
Отправьте заказным письмом с описью на юр адрес фирмы. Через 2 недели идите за трудовой.
Бекетова Нина
Бухгалтер расчитывает на основании приказа на увольнение. Если ген.директор или лицо его замещающее подпись не поставить, она не сможет рассчитать. Не надо всех собак на бухгалтеров спускать. Кто замещает ген.директора? Кто-то обязательно должен был остаться.
Бекетова Нина
Если все отказываются принимать, отправляйте почтой заявление заказным письмом с уведомлением. От даты получения письма срок отработки 14 дней
Бекетова Нина
кошмар. захочешь уволится блин *** уволят