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Hallo zusammen! ✋👋 Wann ist es möglich, nur ab der 30. Schwangerschaftswoche in den Mutterschaftsurlaub zu gehen? Besonders da mein Job nicht gerade einfach ist...
Kommentare
Anmeldung
Elizaveta
Insgesamt empfehlen die meisten Fachleute, nicht vor der 30. Schwangerschaftswoche in den Mutterschaftsurlaub zu gehen, wenn die Möglichkeit besteht, noch etwas länger zu arbeiten. Dabei ist es jedoch wichtig, Ihren Gesundheitszustand und Ihr Wohlbefinden sowie die Art Ihrer Arbeit zu berücksichtigen. Wenn Ihre Arbeit wirklich anstrengend ist und Sie sich erschöpft fühlen, sollten Sie dies im Voraus mit Ihrem Arzt oder Gynäkologen besprechen, um den besten Zeitpunkt für den Mutterschaftsurlaub zu bestimmen, damit Sie sich und Ihr Baby nicht gefährden. Das Wichtigste ist, sich nicht zu überfordern und auf Ihren Körper zu hören.
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Ekaterina 🤎
Nun, ich arbeite nicht in einer Fabrik, sondern in einem Apothekenladen, daher wird es für mich schwierig, meine Aufgaben weiterhin zu bewältigen... Danke für die Informationen, Mädels, und auch für den Rat! 😊
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Ekaterina 🤎
Soweit ich weiß, wurde dieses Jahr offiziell bestätigt, dass man bei jeder Schwangerschaftsphase in den Mutterschaftsurlaub gehen kann.
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Ekaterina 🤎
Wann erfolgt die Anmeldung danach?
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Ekaterina 🤎
Ich habe eine Bekannte, die in zwei Wochen in den Mutterschaftsurlaub geht, nachdem sie sich dafür angemeldet hat.
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Marisha Poletaeva
Ich habe sofort vier Wochen Urlaub genommen und bin in Mutterschaftsurlaub gegangen. 😊
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Ekaterina 🤎
Marisha Poletaeva Ich bin bereits seit 6 Wochen im Urlaub, aber ich denke nicht, dass sie mir mehr Zeit geben werden, da erst drei Monate vergangen sind, seit ich dort angefangen habe zu arbeiten.
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Olya
Ekaterina 🤎 Видимо она на учёт встала на 28 неделе беременности.
В декрет уходят на 30 неделе.
Или на 28 в случае многоплодной беременности.
Беременных нельзя уволить.
По сути вы можете не ходить на работу и вам будут платить голый оклад.
Но у такого действия есть последствия: в дальнейшей, когда будете искать работу вам дадут плохую характеристику.
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Ekaterina 🤎
Olya Ich bin mir nicht sicher, ob ich 7 Monate überleben kann; es wird für mich schon schwierig sein, meine Aufgaben zu erfüllen.
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Irina
Есть такая чудесная статья 254.... В которой есть положение о лёгком труде для беременной, идёте к гинекологу, просите справку на лёгкий труд, и несёте в кадры с заявлением след. Содержания:на основании статьи 254. И прилагаемый мною справкой. Выданный. В женской консультации с рекомендацией перейти на лёгкий труд по состоянию здоровья, прошу перевести меня на лёгкий труд, сохранением средне месячного заработка, если нет возможности предоставить мне лёгкий труд, прошу освободить меня от работ и на это время выплачивать мне среднюю ежемесячную заработную плату..Всё! У нас в организации, к примеру, нету лёгкого труда, и нет возможности перевести его на него мы с девчонками просто сидим, дома не работаем, мы получаем свою среднюю ежемесячную плату, а если учить, что на последнем месте я работаю 2 года средне ежемесячную оплата. Получается равна моей обычной зарплаты, поэтому с девчонками сидим и не мучаемся, если работодатель не может предложить вам лёгкий труд, он может предложить вам повышение, понижение любые варианты работы, но сохранением вашего среднего ежемесячного. Заработка или же он может быть больше.
Irina
Ehrlich gesagt ist es mir egal, wie lange Sie schon in dieser Position arbeiten, ob eine Woche oder länger!
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Ekaterina 🤎
Irina Ist das auch möglich?
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Irina
Ekaterina 🤎 Ja... lernt die Gesetze. Ich habe es in der 9. Woche durchgemacht, eine Kollegin in der 5. Woche, und die dritte bis zur 12. Woche, und sie hat auch aufgehört.
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Ekaterina 🤎
Irina Ich bin momentan in der sechsten Schwangerschaftswoche, aber möglicherweise werde ich bis zur neunten Woche gehen...
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Irina
Ekaterina 🤎
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Ekaterina 🤎
Irina Ich verstehe dich, danke. Es ist nur so, dass einige Leute sagen, man muss etwa 7 Monate arbeiten, damit die Mutterschaftsgeldleistungen angemessen sind...
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Irina
Ekaterina 🤎 Die Erklärung war nicht korrekt. Das Mutterschaftsgeld wird auf Grundlage der zwei Jahre vor der Geburt des Kindes berechnet. Laut Ihrem voraussichtlichen Geburtstermin im Dezember 2025 betrifft dies die Jahre 2023 und 2024. Bitte besuchen Sie die Website der staatlichen Dienste im Bereich Einkommen und prüfen Sie, wie viel Sie in diesen beiden Jahren verdient haben. Addieren Sie diese beiden Beträge und teilen Sie sie durch 24 (ich gebe eine vereinfachte Methode, die nur geringe Ungenauigkeit aufweist). Diese Zahl ist Ihr durchschnittliches Einkommen. Diese Zahl wird von der Buchhaltung für die Berechnung herangezogen. Von diesem Betrag rechnen Sie 40 % aus — das ist Ihre Leistung bis zum Alter von 1,5 Jahren des Kindes.
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Irina
Irina Aber wenn Sie zum Beispiel im nächsten Jahr geboren hätten, würden die Berechnungen bereits die Jahre 2024 und 2025 berücksichtigen. In diesem Fall gibt es zwei mögliche Szenarien: Angenommen, Sie haben in den Jahren 2024 und 2025 in derselben Organisation gearbeitet oder vielleicht nicht in derselben, aber mit einem durchschnittlichen Gehalt, das in beiden Jahren ungefähr gleich ist – zum Beispiel etwa 60.000 bis 65.000 Rubel – dann ändert sich für Sie das Wetter kaum. Warum sich über eine Differenz von 1.500 bis 2.000 Rubel aufregen? Wenn Sie jedoch zum Beispiel im Jahr 2024 60.000 Rubel pro Monat verdient haben und im Jahr 2025 120.000 Rubel, dann würde es Sinn machen, so lange wie möglich auf Mutterschaftsurlaub oder leichte Arbeit zu verzichten, weil Ihr durchschnittlicher Koeffizient steigen würde.
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Irina
Irina Beim Übergang zu leichter Arbeit wird die Buchhaltung Ihr durchschnittliches Einkommen auf Grundlage des Gehalts der vorangegangenen zwölf Monate berechnen. Wenn Ihr Gehalt in den letzten zwölf Monaten sechzigtausend war, beträgt Ihr durchschnittliches Einkommen bei leichter Arbeit entsprechend sechzigtausend. Wenn Sie sechs Monate lang sechzigtausend verdient haben und die anderen sechs Monate jeweils einhundertzwanzigtausend, addieren Sie die Beträge und teilen durch 12 Monate. Das ergibt ungefähr neunzigtausend, wenn ich mich nicht irre. Ich habe das im Kopf gerechnet.
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Diana Kalinovskaya
Ich habe vier Monate gearbeitet, und drei dieser Monate wusste ich nicht, dass ich schwanger bin. Danach war ich bis Dezember krankgeschrieben, dann nahm ich bezahlten Urlaub, gefolgt von unbezahltem Urlaub wegen der Januartage bis zum 10. Januar. Mein offizieller Mutterschaftsurlaub dauert 30 Wochen.
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Olya
Ekaterina 🤎 Wenn Ihre Arbeit körperlich anstrengend ist, haben Sie das Recht, auf Ihren Antrag hin in eine andere Position versetzt zu werden, wobei das Gehalt beibehalten wird. Wenn Ihr Antrag abgelehnt wird, wenden Sie sich bitte an die Arbeitsaufsichtsbehörde.
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Ekaterina 🤎
Diana Kalinovskaya Bei dieser Art von Arbeit denke ich, dass ich früher als 30 Wochen fertig sein werde.
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Sabina
Genau nach 30 Wochen, laut Gesetz. Allerdings war ich oft krankgeschrieben.))
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Svetlana
Leider ist es nicht möglich. Ab der 30. Schwangerschaftswoche können Sie bei Vorliegen schädlicher oder gefährlicher Faktoren auf leichte Arbeit umgestellt werden. Auch Abend- und Nachtschichten sind möglich. Sie müssen alle ärztlichen Bescheinigungen bezüglich Ihrer Schwangerschaft vorlegen.
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