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Ciao a tutte! ✋👋 Quando è possibile andare in maternità solo alla 30ª settimana? Soprattutto perché il mio lavoro non è particolarmente facile...
Commenti
Accesso
Elizaveta
In generale, la maggior parte degli specialisti consiglia di non affrettarsi a prendere il congedo di maternità prima delle 30 settimane, se si ha la possibilità di lavorare un po’ più a lungo. Tuttavia, è importante considerare il proprio stato di salute e il proprio benessere, così come la natura del lavoro. Se il lavoro è davvero pesante e ti senti stanca, è meglio discuterne in anticipo con il medico o il ginecologo per capire qual è il momento migliore per andare in congedo, in modo da non mettere a rischio te stessa o il bambino. La cosa più importante è non sovraccaricarsi e ascoltare il proprio corpo.
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Ekaterina 🤎
Beh, non lavoro in una fabbrica, ma in una farmacia, quindi sarà difficile per me gestire ulteriormente le mie responsabilità... Grazie per l'informazione, ragazze, e anche per il consiglio! 😊
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Ekaterina 🤎
Per quanto ne so, quest'anno è stato ufficialmente confermato che si può andare in congedo di maternità a qualsiasi fase della gravidanza.
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Ekaterina 🤎
Dopo, quando ti iscrivi?
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Ekaterina 🤎
Conosco una donna che tra due settimane entrerà in congedo di maternità dopo aver fatto la registrazione.
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Marisha Poletaeva
Ho preso un congedo di quattro settimane e sono andata in maternità. 😊
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Ekaterina 🤎
Marisha Poletaeva Sono già in vacanza da 6 settimane, ma non credo che me ne daranno più, poiché sono passati solo tre mesi da quando ho iniziato a lavorarci.
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Olya
Ekaterina 🤎 Видимо она на учёт встала на 28 неделе беременности.
В декрет уходят на 30 неделе.
Или на 28 в случае многоплодной беременности.
Беременных нельзя уволить.
По сути вы можете не ходить на работу и вам будут платить голый оклад.
Но у такого действия есть последствия: в дальнейшей, когда будете искать работу вам дадут плохую характеристику.
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Ekaterina 🤎
Olya Non sono sicura di riuscire a sopravvivere per 7 mesi; sarà già difficile per me svolgere i miei compiti.
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Irina
Есть такая чудесная статья 254.... В которой есть положение о лёгком труде для беременной, идёте к гинекологу, просите справку на лёгкий труд, и несёте в кадры с заявлением след. Содержания:на основании статьи 254. И прилагаемый мною справкой. Выданный. В женской консультации с рекомендацией перейти на лёгкий труд по состоянию здоровья, прошу перевести меня на лёгкий труд, сохранением средне месячного заработка, если нет возможности предоставить мне лёгкий труд, прошу освободить меня от работ и на это время выплачивать мне среднюю ежемесячную заработную плату..Всё! У нас в организации, к примеру, нету лёгкого труда, и нет возможности перевести его на него мы с девчонками просто сидим, дома не работаем, мы получаем свою среднюю ежемесячную плату, а если учить, что на последнем месте я работаю 2 года средне ежемесячную оплата. Получается равна моей обычной зарплаты, поэтому с девчонками сидим и не мучаемся, если работодатель не может предложить вам лёгкий труд, он может предложить вам повышение, понижение любые варианты работы, но сохранением вашего среднего ежемесячного. Заработка или же он может быть больше.
Irina
Onestamente, non mi importa quanto tempo lavori in questa posizione, che sia una settimana o più!
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Ekaterina 🤎
Irina È anche possibile così?
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Irina
Ekaterina 🤎 Sì... impara le leggi. Sono passata a 9 settimane, una collega a 5 settimane, e la terza fino a 12 settimane, e anche lei se n'è andata.
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Ekaterina 🤎
Irina Attualmente sono a sei settimane di gravidanza, ma potrei arrivare anche fino a nove settimane...
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Irina
Ekaterina 🤎
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Ekaterina 🤎
Irina Ti capisco, grazie. È solo che alcune persone dicono che bisogna lavorare circa 7 mesi affinché le indennità di maternità siano decenti...
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Irina
Ekaterina 🤎 L'explanation non era corretta. Il congedo di maternità si calcola sulla base dei due anni precedenti alla nascita del bambino. Secondo la tua data prevista di parto a dicembre 2025, questo significa che il periodo rilevante è il 2023 e il 2024. Visita il sito dei servizi statali nella sezione redditi e verifica quanto hai guadagnato in questi due anni. Somma queste due cifre e dividile per 24 (questa è una versione semplificata con un margine di errore minimo). Il risultato sarà il tuo reddito medio. Questa cifra sarà presa in considerazione dal reparto contabile. Da questa cifra calcola il 40% — questa sarà la tua indennità fino a quando il bambino compirà 1,5 anni.
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Irina
Irina Ma se, ad esempio, avessi avuto un bambino l'anno prossimo, i calcoli avrebbero già considerato gli anni 2024 e 2025. In questo caso, ci sono due possibili scenari: supponendo che tu abbia lavorato nella stessa organizzazione durante il 2024 e il 2025, oppure non nella stessa, ma con uno stipendio medio che è circa lo stesso in entrambi gli anni — ad esempio, intorno a 60.000-65.000 rubli — allora il clima non cambierà molto per te. Perché preoccuparsi per una differenza di 1.500-2.000 rubli? Tuttavia, se, ad esempio, nel 2024 guadagnavi 60.000 rubli al mese e nel 2025 guadagnavi 120.000 rubli al mese, allora avrebbe senso cercare di non prendere il congedo di maternità o lavori leggeri il più a lungo possibile, perché il tuo coefficiente medio aumenterà.
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Irina
Irina Quando passerai a un lavoro leggero, l'ufficio contabilità calcolerà il tuo reddito medio basandosi sul salario degli ultimi dodici mesi. Ad esempio, se il tuo salario negli ultimi dodici mesi è stato di sessantamila, il reddito medio durante un lavoro leggero sarà di sessantamila. Se hai guadagnato sessantamila per metà anno e centoventimila per l'altra metà, sommando queste cifre e dividendo per 12 mesi, ottieni circa novantamila, se non sbaglio. L'ho calcolato mentalmente.
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Diana Kalinovskaya
Ho lavorato per quattro mesi e per tre di questi mesi non sapevo di essere incinta. Poi sono stata in malattia fino a dicembre, poi ho preso un congedo retribuito, seguito da un congedo non retribuito a causa delle festività di gennaio fino al 10 gennaio. Il mio congedo di maternità ufficiale è di 30 settimane.
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Olya
Ekaterina 🤎 Se il tuo lavoro è fisicamente impegnativo, hai il diritto, su tua richiesta, di essere trasferita a un'altra posizione con lo stesso stipendio. Se la tua richiesta viene rifiutata, rivolgiti all'ispettorato del lavoro.
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Ekaterina 🤎
Diana Kalinovskaya Con questo tipo di lavoro, penso di finire prima di 30 settimane.
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Sabina
Esattamente a 30 settimane, secondo la legge. Tuttavia, sono stata spesso in malattia.))
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Svetlana
Sfortunatamente, no. A partire dalla 30ª settimana, potresti essere assegnata a un lavoro leggero se ci sono fattori nocivi o pericolosi. Sono possibili anche turni serali e notturni. È necessario fornire tutti i certificati medici del medico riguardanti la gravidanza.
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