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¡Hola a todas! ✋👋 ¿Cuándo es posible irse de maternidad solo a las 30 semanas? Sobre todo porque mi trabajo no es precisamente fácil...
Comentarios
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Elizaveta
En general, la mayoría de los especialistas aconsejan no precipitarse a tomar la licencia de maternidad antes de las 30 semanas, si tienes la posibilidad de trabajar un poco más. Sin embargo, es importante tener en cuenta tu estado de salud y bienestar, así como la naturaleza de tu trabajo. Si tu trabajo es realmente exigente y te sientes agotada, es mejor discutirlo con tu médico o ginecólogo con anticipación para determinar el mejor momento para tomar la licencia, asegurándote de no poner en riesgo tu salud ni la de tu bebé. Lo más importante es no sobrecargarte y escuchar a tu cuerpo.
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Ekaterina 🤎
Bueno, no trabajo en una fábrica, sino en una farmacia, así que me será difícil seguir cumpliendo con mis responsabilidades... Gracias por la información, chicas, y también por el consejo! 😊
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Ekaterina 🤎
Hasta donde sé, este año se confirmó oficialmente que se puede solicitar la licencia de maternidad en cualquier etapa del embarazo.
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Ekaterina 🤎
¿Cuándo te registras después de eso?
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Ekaterina 🤎
Tengo una amiga que en dos semanas se irá de maternidad después de haberse registrado para ello.
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Marisha Poletaeva
Tomé un permiso de cuatro semanas y me puse de maternidad. 😊
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Ekaterina 🤎
Marisha Poletaeva Ya llevo 6 semanas de vacaciones, pero no creo que me den más tiempo, ya que solo han pasado tres meses desde que empecé a trabajar allí.
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Olya
Ekaterina 🤎 Видимо она на учёт встала на 28 неделе беременности.
В декрет уходят на 30 неделе.
Или на 28 в случае многоплодной беременности.
Беременных нельзя уволить.
По сути вы можете не ходить на работу и вам будут платить голый оклад.
Но у такого действия есть последствия: в дальнейшей, когда будете искать работу вам дадут плохую характеристику.
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Ekaterina 🤎
Olya No estoy segura de si podré sobrevivir durante 7 meses; ya será difícil para mí cumplir con mis responsabilidades.
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Irina
Есть такая чудесная статья 254.... В которой есть положение о лёгком труде для беременной, идёте к гинекологу, просите справку на лёгкий труд, и несёте в кадры с заявлением след. Содержания:на основании статьи 254. И прилагаемый мною справкой. Выданный. В женской консультации с рекомендацией перейти на лёгкий труд по состоянию здоровья, прошу перевести меня на лёгкий труд, сохранением средне месячного заработка, если нет возможности предоставить мне лёгкий труд, прошу освободить меня от работ и на это время выплачивать мне среднюю ежемесячную заработную плату..Всё! У нас в организации, к примеру, нету лёгкого труда, и нет возможности перевести его на него мы с девчонками просто сидим, дома не работаем, мы получаем свою среднюю ежемесячную плату, а если учить, что на последнем месте я работаю 2 года средне ежемесячную оплата. Получается равна моей обычной зарплаты, поэтому с девчонками сидим и не мучаемся, если работодатель не может предложить вам лёгкий труд, он может предложить вам повышение, понижение любые варианты работы, но сохранением вашего среднего ежемесячного. Заработка или же он может быть больше.
Irina
Honestamente, no me importa cuánto tiempo llevas trabajando en este puesto, ¡ya sea una semana o más!
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Ekaterina 🤎
Irina ¿También es posible así?
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Irina
Ekaterina 🤎 Sí... aprende las leyes. Yo lo pasé a las 9 semanas, una colega a las 5 semanas, y la tercera hasta las 12 semanas, y ella también se fue.
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Ekaterina 🤎
Irina Actualmente tengo seis semanas de embarazo, pero quizás también llegue hasta las nueve semanas...
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Irina
Ekaterina 🤎
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Ekaterina 🤎
Irina Te entiendo, gracias. Es solo que algunas personas dicen que hay que trabajar aproximadamente 7 meses para que las prestaciones de maternidad sean decentes...
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Irina
Ekaterina 🤎 La explicación no fue correcta. La licencia de maternidad se calcula en base a los dos años anteriores al nacimiento del niño. Según tu fecha prevista de parto en diciembre de 2025, esto significa que el período relevante es 2023 y 2024. Por favor, visita la sección de ingresos en los servicios gubernamentales y revisa cuánto ganaste durante estos dos años. Suma esas dos cantidades y divídelas entre 24 (esta es una forma simplificada con un margen de error mínimo). La cifra resultante será tu ingreso promedio. Esta cifra será utilizada por la oficina de contabilidad para los cálculos. De esa cantidad, calcula el 40% — esa será tu prestación hasta que el niño tenga 1.5 años.
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Irina
Irina Pero si, por ejemplo, hubieras tenido a tu bebé el próximo año, los cálculos ya incluirían los años 2024 y 2025. En ese caso, hay dos escenarios posibles: suponiendo que trabajaste en la misma organización durante 2024 y 2025, o quizás no en la misma, pero con un salario promedio que es aproximadamente el mismo en ambos años, por ejemplo, entre 60,000 y 65,000 rublos, entonces el clima no cambiará mucho para ti. ¿Por qué preocuparse por una diferencia de 1,500 a 2,000 rublos? Sin embargo, si, por ejemplo, en 2024 ganaste 60,000 rublos al mes y en 2025 ganaste 120,000 rublos al mes, entonces tendría sentido tratar de no tomar licencia de maternidad ni trabajos ligeros durante el mayor tiempo posible, porque tu coeficiente promedio aumentará.
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Irina
Irina Al pasar a un trabajo ligero, la contabilidad calculará su ingreso promedio basado en el salario de los últimos doce meses. Por ejemplo, si su salario en los últimos doce meses fue de sesenta mil, su ingreso promedio en un trabajo ligero sería de sesenta mil. Si ganó sesenta mil durante medio año y ciento veinte mil durante el otro medio, sumando estas cifras y dividiendo entre 12 meses, el resultado sería aproximadamente noventa mil, si no me equivoco. Lo calculé mentalmente.
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Diana Kalinovskaya
Trabajé durante cuatro meses y durante tres de esos meses no sabía que estaba embarazada. Luego, estuve en baja por enfermedad hasta diciembre, después tomé una licencia pagada, seguida de una licencia sin sueldo por las vacaciones de enero hasta el 10 de enero. Mi licencia de maternidad oficial es de 30 semanas.
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Olya
Ekaterina 🤎 Si su trabajo es físicamente exigente, tiene derecho, a su solicitud, a ser transferido a otro puesto con el mismo salario. Si su solicitud es denegada, por favor, contacte con la inspección laboral.
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Ekaterina 🤎
Diana Kalinovskaya Con este tipo de trabajo, creo que terminaré antes de las 30 semanas.
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Sabina
Justo a las 30 semanas, según la ley. Sin embargo, estuve a menudo de baja por enfermedad.))
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Svetlana
Lamentablemente, no. A partir de las 30 semanas, pueden asignarte a tareas ligeras si existen factores dañinos o peligrosos. También pueden incluir turnos vespertinos y nocturnos. Debes presentar todos los certificados médicos de tu doctor respecto a tu embarazo.
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