Bonjour à toutes ! ✋👋 Quand est-il possible de prendre un congé de maternité à seulement 30 semain…

Elizaveta

1 enfant

En général, la plupart des spécialistes recommandent de ne pas précipiter la prise de congé maternité avant 30 semaines, si vous avez la possibilité de travailler un peu plus longtemps. Cependant, il est important de prendre en compte votre état de santé et votre bien-être, ainsi que la nature de votre travail. Si votre travail est vraiment exigeant et que vous vous sentez épuisée, il vaut mieux en discuter à l'avance avec votre médecin ou gynécologue pour déterminer le meilleur moment pour partir, afin de ne pas vous faire de mal ni à votre bébé. L’essentiel est de ne pas vous surmener et d’écouter votre corps.

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 18:10

Ekaterina 🤎

Планирую

Eh bien, je ne travaille pas dans une usine, mais dans une pharmacie, donc il me sera difficile de continuer à gérer mes responsabilités... Merci pour l'information, les filles, et aussi pour le conseil ! 😊

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 18:49

Ekaterina 🤎

Планирую

Autant que je sache, cette année a été officiellement confirmée la possibilité de prendre un congé de maternité à n'importe quel stade de la grossesse.

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 18:57

Ekaterina 🤎

Планирую

Après cela, quand vous inscrivez-vous ?

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 18:57

Ekaterina 🤎

Планирую

J'ai une connaissance qui partira en congé de maternité dans deux semaines après s'être inscrite.

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 19:02

Marisha Poletaeva

3 enfants

J'ai pris un congé de quatre semaines et suis partie en congé de maternité. 😊

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 19:26

Ekaterina 🤎

Планирую

Marisha Poletaeva Je suis en vacances depuis déjà 6 semaines, mais je ne pense pas qu'ils m'accorderont plus de temps, car cela fait seulement trois mois que je travaille là-bas.

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 19:30

Olya

Ekaterina 🤎 Видимо она на учёт встала на 28 неделе беременности.
В декрет уходят на 30 неделе.
Или на 28 в случае многоплодной беременности.
Беременных нельзя уволить.
По сути вы можете не ходить на работу и вам будут платить голый оклад.
Но у такого действия есть последствия: в дальнейшей, когда будете искать работу вам дадут плохую характеристику.

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 20:27

Ekaterina 🤎

Планирую

Olya Je ne suis pas sûre de pouvoir tenir 7 mois; il sera déjà difficile pour moi de remplir mes responsabilités.

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 22:56

Irina

Есть такая чудесная статья 254.... В которой есть положение о лёгком труде для беременной, идёте к гинекологу, просите справку на лёгкий труд, и несёте в кадры с заявлением след. Содержания:на основании статьи 254. И прилагаемый мною справкой. Выданный. В женской консультации с рекомендацией перейти на лёгкий труд по состоянию здоровья, прошу перевести меня на лёгкий труд, сохранением средне месячного заработка, если нет возможности предоставить мне лёгкий труд, прошу освободить меня от работ и на это время выплачивать мне среднюю ежемесячную заработную плату..Всё! У нас в организации, к примеру, нету лёгкого труда, и нет возможности перевести его на него мы с девчонками просто сидим, дома не работаем, мы получаем свою среднюю ежемесячную плату, а если учить, что на последнем месте я работаю 2 года средне ежемесячную оплата. Получается равна моей обычной зарплаты, поэтому с девчонками сидим и не мучаемся, если работодатель не может предложить вам лёгкий труд, он может предложить вам повышение, понижение любые варианты работы, но сохранением вашего среднего ежемесячного. Заработка или же он может быть больше.

5 mai 2025 à 22:57

Irina

Honnêtement, je m'en fiche de combien de temps vous travaillez à ce poste, que ce soit une semaine ou plus !

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 22:59

Ekaterina 🤎

Планирую

Irina Est-ce aussi possible comme ça ?

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 23:01

Irina

Ekaterina 🤎 Oui... apprenez les lois. J'ai vécu cela à 9 semaines, une collègue à 5 semaines, et la troisième jusqu'à 12 semaines, et elle aussi est partie.

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 23:04

Ekaterina 🤎

Планирую

Irina Je suis actuellement enceinte de six semaines, mais il est possible que je continue jusqu'à neuf semaines...

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 23:06

Irina

Ekaterina 🤎

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 23:07

Ekaterina 🤎

Планирую

Irina Je vous comprends, merci. C'est juste que certaines personnes disent qu'il faut travailler environ 7 mois pour que les indemnités de maternité soient correctes...

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 23:09

Irina

Ekaterina 🤎 L'explication n'était pas correcte. Le congé de maternité est calculé sur la base des deux années précédant la naissance de l'enfant. Selon votre date prévue d'accouchement en décembre 2025, cela signifie que la période concernée est 2023 et 2024. Veuillez consulter la section des revenus sur le site des services gouvernementaux et vérifier combien vous avez gagné durant ces deux années. Additionnez ces deux montants et divisez par 24 (je donne une méthode simplifiée avec une marge d'erreur minimale). Le chiffre obtenu sera votre revenu moyen. Ce chiffre sera utilisé par la comptabilité pour le calcul. À partir de ce montant, calculez 40 % — ce sera votre indemnité jusqu'à ce que l'enfant ait 1,5 an.

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 23:13

Irina

Irina Mais si, par exemple, vous aviez eu votre bébé l'année prochaine, les calculs prendraient déjà en compte les années 2024 et 2025. Dans ce cas, il y a deux scénarios possibles : en supposant que vous avez travaillé dans la même organisation en 2024 et 2025, ou peut-être pas dans la même, mais avec un salaire moyen qui est à peu près le même dans les deux années — par exemple, entre 60 000 et 65 000 roubles — alors le temps ne changera pas beaucoup pour vous. Pourquoi s'inquiéter pour une différence de 1 500 à 2 000 roubles ? Cependant, si, par exemple, en 2024, vous gagniez 60 000 roubles par mois, et en 2025, vous gagniez 120 000 roubles par mois, alors il serait logique d'éviter de prendre un congé de maternité ou un travail léger aussi longtemps que possible, car votre coefficient moyen augmenterait.

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 23:16

Irina

Irina Lors de votre passage à un travail léger, le service comptable calculera votre revenu moyen en se basant sur votre salaire des douze mois précédents. Par exemple, si votre salaire au cours des douze derniers mois était de soixante mille, votre revenu moyen en travaillant léger serait de soixante mille. Si vous avez gagné soixante mille pendant six mois et cent vingt mille pendant l'autre six mois, en additionnant ces chiffres et en divisant par 12 mois, cela donne environ quatre-vingt-dix mille, si je ne me trompe pas. Je l'ai calculé mentalement.

Traduit automatiquement. Voir l’original

5 mai 2025 à 23:19

Diana Kalinovskaya

2 enfants

J'ai travaillé pendant quatre mois et pendant trois de ces mois, je ne savais pas que j'étais enceinte. Ensuite, j'ai été en arrêt maladie jusqu'en décembre, puis j'ai pris un congé payé, suivi d'un congé sans solde en raison des fêtes de janvier jusqu'au 10 janvier. Mon congé de maternité officiel dure 30 semaines.

Traduit automatiquement. Voir l’original

6 mai 2025 à 00:09

Olya

Ekaterina 🤎 Si votre travail est physiquement exigeant, vous avez le droit, sur votre demande, d'être transférée à un autre poste avec le même salaire. En cas de refus, veuillez contacter l'inspection du travail.

Traduit automatiquement. Voir l’original

6 mai 2025 à 07:01

Ekaterina 🤎

Планирую

Diana Kalinovskaya Avec ce genre de travail, je pense que je finirai avant 30 semaines.

Traduit automatiquement. Voir l’original

6 mai 2025 à 12:43

Sabina

1 enfant, планирую еще

Exactement à 30 semaines, selon la loi. Cependant, j'étais souvent en arrêt maladie.))

Traduit automatiquement. Voir l’original

6 mai 2025 à 13:59

Svetlana

1 enfant

Malheureusement, non. À partir de la 30e semaine, il est possible d'être affectée à un travail léger si des facteurs nuisibles ou dangereux sont présents. Les shifts en soirée et de nuit peuvent également être envisagés. Vous devrez fournir tous les certificats médicaux de votre médecin concernant votre grossesse.

Traduit automatiquement. Voir l’original

7 mai 2025 à 11:03

Lire aussi

Communication

Services

À propos du projet