Ну, в целом, большинство специалистов советуют не торопиться с уходом в декрет раньше 30 недель, если есть возможность работать чуть дольше. Но тут важно учитывать состояние твоего здоровья и самочувствие, а также характер работы. Если работа действительно тяжелая и устаешь, лучше заранее обсудить с врачом или гинекологом, чтобы понять, когда лучше уйти, чтобы не навредить себе и малышу. Главное — не перетруждайся и слушай свой организм.

Да декрет оплачиваемый идет с 30 недель, можно конечно уйти на больничный, с больничного в отпуск ( если накопился) , а от туда уже декрет, тогда получится на недели 2-3-4 раньше.

На заводах вроде раньше в декрет отправляют чуть ли не с 20недель вроде.

Ну я не заводе работаю а в магазине сфитофор поэтому дальше мне будет трудно справляется со своими обязанностями ... спасибо за информацию девчонки и за совет тоже)

ну насколько я знаю сейчас на любом сроке беременности можно уйти в декрет это официально потвердили именно с этого года)

после тогда как становится на учёт

у меня просто знакомая через 2 недели уже ушла в декрет после того как стала на учёт...

Я брала отпуск сразу 4 нед и в декрет )

Мариша Полетаева у меня уже 6 недель ну отпуск думаю не дадут( так как только 3 месяц пошёл как я там работаю

Екатерина 🤎 Видимо она на учёт встала на 28 неделе беременности. В декрет уходят на 30 неделе. Или на 28 в случае многоплодной беременности. Беременных нельзя уволить. По сути вы можете не ходить на работу и вам будут платить голый оклад. Но у такого действия есть последствия: в дальнейшей, когда будете искать работу вам дадут плохую характеристику.

Оля не уверена что я 7 месяцев смогу выжерижить мне уже тяжело будет делать свой обязанности.да кому то легко особенно тем кто кассыры и директора им не хрена такого делать не надо особенно убирать помещения таскать ведро и тд....

Есть такая чудесная статья 254.... В которой есть положение о лёгком труде для беременной, идёте к гинекологу, просите справку на лёгкий труд, и несёте в кадры с заявлением след. Содержания:на основании статьи 254. И прилагаемый мною справкой. Выданный. В женской консультации с рекомендацией перейти на лёгкий труд по состоянию здоровья, прошу перевести меня на лёгкий труд, сохранением средне месячного заработка, если нет возможности предоставить мне лёгкий труд, прошу освободить меня от работ и на это время выплачивать мне среднюю ежемесячную заработную плату..Всё! У нас в организации, к примеру, нету лёгкого труда, и нет возможности перевести его на него мы с девчонками просто сидим, дома не работаем, мы получаем свою среднюю ежемесячную плату, а если учить, что на последнем месте я работаю 2 года средне ежемесячную оплата. Получается равна моей обычной зарплаты, поэтому с девчонками сидим и не мучаемся, если работодатель не может предложить вам лёгкий труд, он может предложить вам повышение, понижение любые варианты работы, но сохранением вашего среднего ежемесячного. Заработка или же он может быть больше.

И вообще плевать, сколько вы на этом месте работаете, хоть неделю!

Ирина так тоже можно?

Екатерина 🤎 Да... учите законы. Я ушла в 9 недель, коллега в 5, третья до 12 походила, и тоже ушла.

Ирина У меня сейчас пока что 6 недель ну возможно в 9 недель тоже уйду...

Екатерина 🤎 Вот образец, как я писала.

Ирина я вас поняла спасибо просто некоторые говорят надо типо 7 месяцев от пахать чтобы декретные нормальные были...

Екатерина 🤎 Не правильно объяснили, декретные считают за предшествующие два года до рождения ребёнка, судя по вашему сроку вы родите в 2025 году, в декабре, это значит что в оаснт пойдут 23 и 24 год, заходите на гос услуги в раздел доходы, и смотрите, сколько у вас было за жти годы заработано, складываете эти 2 суммы, и делите на 24(я даю упрощённую схему, погрешность не большая) получаете ваш средний доход. И вот эта цифра будет браться в расчёт бухгалтерией, с этой де цифры считайте 40% - это будет ваша выплата до 1.5 лет

Ирина А вот если бы вы рожали к примеру в следующем году-то в расчёт уже брали бы 24 и 25 год в таком случае существует 2 варианта развития событий, если предположить, что 24-25 год вы проработали в 1 и той же организации или к примеру, не в 1 и той же, но средний заработок у вас на 1 на 2 месте примерно одинаковый, к примеру, был 60-65000 р вам погода сильно не изменится.какой смысл упазиваться ради разницы в 1.5-2 тысячи? А вот если бы, к примеру, в 24 году вы работали бы за 60000 в месяц, а в 25 году вы бы работали за 120000 в месяц, конечно, здесь бы вам был смысл, как можно дольше не уходить в декрет и на лёгкий труд соответственно, потому что ваш средний коэффициент вырастет.

Ирина А при уходе на лёгкий труд бухгалтерия будет рассчитывать ваш средний заработок исходя из предшествующих двенадцать месяцев зарплаты, то есть если предшествующи двенадцать месяцев зарплата у вас была шестьдесят тысяч то вы получите соответственно средний заработок находясь на лёгком труде шестьдесят. Если бы у вас было полгода за 60000 и ещё полгода по 120000 складываете цифры и делится на 12 месяцев, получается что-то в районе 90000, если я не ошибаюсь, посчитала в уме.

Проработала 4 месяца и три месяца не знала из них что беременна. Потом до декабря на больничном просидела потом оплачиваемый отпуск потом из за праздников январских отпуск за свой счёт до 10 января и официально декрет 30 нед

Екатерина 🤎 Если у вас тяжёлая работа физически, то вас обязанны, по вашему заявлению, перевести на другую должность с сохранением зп. Если отказ- обращайтесь в трудовую инспекцию. На счёт кассиров: беременные часто ходят в туалет. Кассиру это тоже может мешать работать. И также у человека может быть токсикоз, а запах от людей разный. Везде есть свои нюансы

Диана Калиновская С такой работой я думаю я раньше 30 недель уйду..

Ровно в 30 недель, по закону. Но, я часто была на больничном))

Евгения Увы, но нет, с 30 недель.. могут отправить на лёгкий труд если имеются вредные/опасные факторы, вечерние и ночные смены, на работу нужно предоставить все справки от врача о беременности..