Traducido automáticamente. Ver original
Por favor, dime, actualmente estoy en licencia de maternidad con mi hijo hasta los 1.5 años, pero en un mes regresaré de la licencia. ¿Puedo tomar un permiso pagado antes de que comience oficialmente mi licencia? Después de todo, no estaría de más recibir un ingreso extra del trabajo.
Скажите пожалуйста сижу в декрете до 1,5 с ребёнком но через месяц иду из декрета в декрет мне перед открытием декрета можно пойти в оплачиваемый отпуск ? Как никак копеечку с работы получить лишним не будет
Comentarios
Snezhana
Es posible. Pero debes calcular si realmente te conviene económicamente. Si terminas perdiendo dinero en pagos, quizás no sea la mejor opción. Además, si decides renunciar, tendrás que devolver el dinero por los días de vacaciones si no los ganaste.
Можно. Но насколько это будет выгодно по деньгам нужно считать. Если вы потеряете в выплатах, то нет смысла. Еще если увольняться надумаете, то деньги придется вернуть за отпуск. Если эти дни не будут заработаны.
Traducido automáticamente. Ver original
Elizaveta
1 niño
Si planeas regresar de tu licencia de maternidad y luego volver a tomar licencia parental, el permiso pagado generalmente solo se puede otorgar dentro del marco de tu contrato laboral actual y sus condiciones. Antes de hacer planes, es recomendable consultar con el departamento de recursos humanos o con tu empleador para verificar si es posible tomar permiso pagado justo antes de tu próxima licencia de maternidad. Esto suele depender de tu antigüedad, las políticas de la empresa y las normas internas. En cualquier caso, es mejor aclarar estos detalles con anticipación para evitar malentendidos.
Если ты собираешься выйти из декретного отпуска и снова вернуться в отпуск по уходу за ребенком, то обычно оплачиваемый отпуск оформить можно только в рамках текущего трудового договора и его условий. Перед тем как планировать, лучше уточнить в кадровой службе или у работодателя, есть ли возможность взять оплачиваемый отпуск прямо перед новым декретом — часто это зависит от стажа работы, условий компании и правил внутреннего распорядка. В любом случае, лучше заранее уточнить, чтобы не было недоразумений.
Traducido automáticamente. Ver original
