Traduzido automaticamente. Ver original
Por favor, me diga, estou atualmente de licença maternidade com meu filho até os 1,5 anos, mas em um mês voltarei da licença. Posso tirar uma licença remunerada antes de começar oficialmente minha licença de maternidade? Afinal, não faria mal receber um dinheiro extra do trabalho.
Скажите пожалуйста сижу в декрете до 1,5 с ребёнком но через месяц иду из декрета в декрет мне перед открытием декрета можно пойти в оплачиваемый отпуск ? Как никак копеечку с работы получить лишним не будет
Comentários
Snezhana
É possível. Mas é preciso calcular se vale a pena financeiramente. Se você acabar perdendo dinheiro nos pagamentos, talvez não compense. Além disso, se decidir pedir demissão, terá que devolver o dinheiro referente aos dias de férias, caso esses dias não tenham sido conquistados.
Можно. Но насколько это будет выгодно по деньгам нужно считать. Если вы потеряете в выплатах, то нет смысла. Еще если увольняться надумаете, то деньги придется вернуть за отпуск. Если эти дни не будут заработаны.
Traduzido automaticamente. Ver original
Elizaveta
1 criança
Se você pretende voltar de licença maternidade e depois retornar à licença parental, o período de licença remunerada geralmente só pode ser concedido dentro do seu contrato de trabalho atual e suas condições. Antes de fazer planos, é melhor consultar o departamento de recursos humanos ou seu empregador para verificar se é possível tirar licença remunerada logo antes do seu próximo período de licença maternidade. Isso costuma depender do tempo de serviço, das políticas da empresa e das regras internas. De qualquer forma, é sempre bom esclarecer esses detalhes com antecedência para evitar mal-entendidos.
Если ты собираешься выйти из декретного отпуска и снова вернуться в отпуск по уходу за ребенком, то обычно оплачиваемый отпуск оформить можно только в рамках текущего трудового договора и его условий. Перед тем как планировать, лучше уточнить в кадровой службе или у работодателя, есть ли возможность взять оплачиваемый отпуск прямо перед новым декретом — часто это зависит от стажа работы, условий компании и правил внутреннего распорядка. В любом случае, лучше заранее уточнить, чтобы не было недоразумений.
Traduzido automaticamente. Ver original
