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Ça me gêne : la collègue de bureau. Je suis responsable RH et j'avais auparavant un bureau seul. Puis je suis partie deux ans et pendant ce temps ils ont refait le bureau : on a placé une comptable dans le local des RH. Pour des raisons diverses, je suis revenue à mon poste et maintenant une autre comptable y est en place. Je ne suis pas quelqu'un de conflictuel ; elle est plutôt correcte. On reste sur la neutralité — on n'est pas amies, mais on communique. Pourtant, chaque jour elle observe qui arrive, qui part et où l'on envoie les gens ; elle me raconte tout et court avec le registre de présence pour signaler les collègues qui sortent fumer. On le voit tous, et elle essaie de le qualifier d'absence au poste de travail. Je lui ai répété mille fois que ça ne me dérange pas tant que chacun fait son travail, mais elle n'écoute pas : qui passe devant le bureau — à quoi ça lui sert de le savoir ? — et elle balance sans cesse le mot « registre » comme si on allait sanctionner quelqu'un, alors que ce n'est pas nous qui décidons. Ça me pèse. Les collègues considèrent notre bureau comme un endroit où tout le monde se comporte comme des idiots. Je n'ai pas envie de me disputer avec elle, mais je ne peux plus supporter ça. Les mots doux ne servent à rien : ce n'est pas son affaire ni sa responsabilité — elle est là, calcule les salaires et rend ses rapports.
Commentaires
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Mariya Glebova
On dirait qu'on doit se disputer — ce n'est pas grave. Comment veux-tu qu'on règle ça autrement ?
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Ahadova Elena
C’est pour ça que j’aime rester seule dans mon bureau.
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Elena
On dirait qu'il est temps que je te parle plus franchement )
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Svetlana
Malheureusement, il y a des gens comme ça. Nous avons la même situation ici. Nous avons déjà demandé plusieurs fois au service comptabilité de s'en occuper.
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Masha Kruglushina
Ne t'y attarde pas. Mets tes écouteurs et occupe-toi de tes affaires. Si elle n'obtient aucune réaction, elle n'aura pas envie de tout te raconter.
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Shashkova Anna
Tu veux mettre des écouteurs et écouter de la musique, ou plutôt lancer une série ? Les deux peuvent t'aider à te détendre — qu'est-ce qui te ferait le plus plaisir maintenant ?
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Lenochka
Masha Kruglushina Je m'en sors, mais parfois une vague de «je me sens idiote» me submerge et c'est vraiment difficile. C'est normal de ressentir ça.
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Danilova Svetlana
Elena Que va-t-elle dire si l'autre femme a complètement raison ?)))
Au final, cette femme lui répondra en énumérant toutes les fois où elle a été absente du travail.
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Lenochka
Ahadova Elena J'adore, mais en ce moment j'ai vraiment du mal. J'ai toujours eu un bureau séparé.
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Iglova Viktoriya
Mdr 😂
Patientez un peu, s'il vous plaît — c'est l'hiver et il fait nuit plus tôt. Quelqu'un va la confronter au coin de la rue et elle pourrait finir par démissionner d'elle‑même. 😂
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Ahadova Elena
Ahadova Elena Est-ce que tu pourrais demander une chambre séparée ou voir si tu peux t'installer avec quelqu'un de l'équipe qui soit plus compréhensif ?
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Lenochka
Iglova Viktoriya Non — on dirait qu'elle y a pris racine. Elle se permet même de dire des phrases comme « je laisse partir quelqu'un » ou « je demande la permission de partir », etc. Je suis bluffée 😂
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Iglova Viktoriya
Iglova Viktoriya Et le directeur, qu'est-ce qu'il dit ?
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Lenochka
Shashkova Anna Je suis débordée de boulot en ce moment, je ne peux pas m'occuper des écouteurs pour l'instant. Merci de ta compréhension ! ))
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Lenochka
Ahadova Elena Je sais que c'est vraiment dur. On se sent toutes entassées, comme des sardines en boîte.
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Ahadova Elena
Ahadova Elena Si tu préfères, les écouteurs seraient une bonne option.
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Nadezhda
Je mettrais exprès mes bouchons d'oreille, juste pour faire passer le message. 😂
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Lenochka
Nadezhda Haha — c'est trop drôle ! 😂😂😂
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Lenochka
Iglova Viktoriya Дирик n'a aucune idée de ce qui se passe là-bas 😅
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Elena
Si la personne des ressources humaines n'arrive pas à expliquer à un employé ses responsabilités, ses droits et ses prérogatives, qui le fera alors ? Il est important que quelqu'un le fasse pour que les salariés aient des repères et se sentent soutenus.
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Lenochka
Masha Kruglushina Elle a un mari et un fils, mais pour une raison quelconque, on dirait qu'elle ne vit que pour le travail. Elle ne prend presque jamais de vacances et travaille du matin au soir.
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Anna
On dirait qu'elle n'a presque rien à faire. On le dit à la responsable comptable ou on lui fait une petite remarque ? Quand j'étais comptable, je n'avais même pas le temps d'aller aux toilettes, alors parler des autres ou les surveiller… encore moins. C'est dur.
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IRINA
Elena On ne devrait pas avoir à surveiller qui sort fumer — c'est vraiment le rôle des RH ?
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Elena
Elena La personne des RH sort la fiche de poste de la dame de la pochette et, d'une voix claire et respectueuse, lui lit ce qu'elle peut faire, quelles sont ses missions et quels droits elle possède. Le rôle des RH est de gérer les questions de personnel et d'apaiser calmement celles et ceux qui s'ingèrent là où ils ne doivent pas.
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IRINA
Elena Je ne comprends pas trop ce que tu veux dire — comme tu le vois, personne ne répond ici.
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Elena
Elena Tant que le personnel ne part pas, ça va pour l'instant. Si quelqu'un de mon équipe se plaignait de la personne qui gère les pointages, je le signalerais aux RH. Inutile d'ajouter du stress dans l'équipe — il y en a déjà suffisamment. Les décisions concernant les pauses, les heures supplémentaires et les congés sont prises par le responsable, pas par la personne en charge des feuilles de présence. Ce comportement finira par provoquer un conflit : mieux vaut s'en occuper tôt.
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Lenochka
45.
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Lenochka
Anna Comme employée, elle est irréprochable — la cheffe comptable la vénère. Elle a un côté « fille parfaite » : elle préfère sauter un repas plutôt que de laisser une tâche inachevée. Elle se souvient de tout et sait toujours quoi faire. Quand j’ai une situation compliquée ou délicate, elle reste à la maison à lire les décisions pour trouver la meilleure marche à suivre. Je lui dis toujours en plaisantant : « Tu n’as pas autre chose à faire que le travail des autres ? Va plutôt regarder la télé. » Elle utilise chaque minute libre pour travailler — le soir, le week-end — et parfois elle se lève la nuit pour lancer le programme et tout recalculer et vérifier. On n’a jamais eu de collaboratrices si « robotisées » ; j’ai déjà connu cinq gestionnaires de paie là-bas. J’admire son engagement, mais je crains qu’elle ne s’épuise.
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Shashkova Anna
Shashkova Anna Tu travailles — si tu en as besoin, prends un instant pour vérifier ou mettre à jour ton relevé d'heures.
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Elena
Elena Pourquoi est-ce qu'elle a besoin de ces informations, au juste ?
Qui a fumé combien, et tout ça ?
Elle peut faire ses propres calculs discrètement et ne pas déranger les autres avec des bavardages au travail.
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Danilova Svetlana
Elena Ensuite, elle informera la direction plus tard et fera les choses correctement.)))
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Elena
Elena Et maintenant, que se passe-t-il, dois-je avoir peur d'elle ? Je ne sais pas — je n'ai jamais eu de problèmes comme ça. Je suis ma propre cheffe))) et je ferais rapidement ce qu'il faut pour que je puisse travailler confortablement.
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Danilova Svetlana
Elena L'auteur du post n'est pas elle, mais elle a peur des autres. Regarde comme elle se traîne, la pauvre, et l'idée que quelqu'un peut être son propre patron au travail est drôle))).
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Elena
Elena Et comment as-tu pu penser que je suis salarié ?
Dian, j’adore tes réponses, qui vont souvent droit au but, même si elles peuvent être dures.
C’est pourquoi je ne veux pas m’impliquer dans une dispute.
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Danilova Svetlana
Elena Et qu'est-ce que cela te concerne lorsque nous discutons du post ? C'est drôle de voir une femme écrire qu'elle est assise dans son bureau, et puis ce [expletive] dit : « Et d'où tu tires que je suis employée ? » Il n'y a jamais eu de discussion à ton sujet.
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Elena
Elena Alors, tu as finalement répondu à mon commentaire.
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Danilova Svetlana
Elena En ce qui concerne le sujet de la publication.
Je ne suis pas intéressé par votre mode de fonctionnement.
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