Natürlich sind das wieder unsere alltäglichen, hinter den Kulissen stattfindenden Arbeitsnotizen. Es gibt Dinge, die sich über die Jahre nicht ändern: Mittagessen und Abendessen. Und fast nach demselben Schema, zur ungefähr gleichen Zeit, werden Kolleginnen und Kollegen, die Unterstützung benötigen, in die Kantine begleitet. Heute hat mich eine Kollegin gefragt, ob es Zeit ist, die Leute schon ins Esszimmer zum Mittagessen zu führen. Sie arbeitet hier schon seit Jahren, falls das eine Rolle spielt. Ich sah sie an und fragte: 'Wie spät ist unser Mittagessen?' Ihr Kollege reagierte unzufrieden und meinte, es wäre besser, einfach 'Ja' oder 'Nein' zu sagen. Ja. Dann prüfte ich die Uhr auf meinem Handy und dachte: Es ist Zeit, loszuziehen und der Kollegin die freudige Nachricht zu übermitteln, dass das Mittagessen gleich beginnt, statt alles aufzuschieben. Aber sie begann sofort fast sarkastisch zu reagieren: Sie stellte Fragen wie: 'Ist es schon Zeit, die Leute zum Mittag zu begleiten?', 'Können wir sie zurückführen?', 'Wie spät ist es jetzt?', 'Müssen wir prüfen, ob jemand eine Windel braucht, wenn die Person danach fragt?' und so weiter. Insgesamt wurde klar, dass das manchen nicht gefällt. Ich bin nicht gegen Sarkasmus, aber hier wird er wirklich als unangebracht angesehen. Ich hatte darüber nachgedacht, den Managern zu sagen: 'Es ist nichts Schlechtes daran, einfach zu fragen', aber offenbar beschwert sich niemand. Am Ende bekam ich die Bezeichnung 'sarkastische Person'. Nein, ich sehe im Sarkasmus nichts grundsätzlich Schlechtes; hier wird er einfach so gesehen. Ich würde den Managern weiter mit Fragen nachlaufen: 'Ist es Zeit, die Leute zum Mittag zu begleiten?', 'Können wir sie zurückführen?', 'Wie spät ist es?', 'Müssen wir prüfen, ob jemand eine Windel braucht, wenn die Person danach fragt?' etc. Für jetzt bleibe ich bei dieser Bezeichnung.