Chắc chắn, đây lại là những phác thảo hàng ngày trong công việc của chúng ta ở hậu trường. Có những điều không bao giờ thay đổi theo năm tháng: giờ ăn trưa và giờ ăn tối. Gần như theo cùng một khuôn mẫu, vào cùng một thời điểm, những đồng nghiệp cần trợ giúp được đưa đến khu ăn uống. Hôm nay một đồng nghiệp hỏi tôi có phải đã đến giờ đưa mọi người đến khu ăn trưa chưa. Cô ấy làm việc ở đây đã nhiều năm, nếu điều đó có ý nghĩa. Tôi nhìn cô ấy và hỏi: 'Giờ ăn trưa của chúng ta là mấy giờ?' Đồng nghiệp của cô ấy trả lời khó chịu rằng tốt hơn chỉ nên trả lời 'vâng' hoặc 'không'. Chắc rồi. Sau đó tôi xem giờ trên điện thoại và nghĩ: đã đến lúc hành động và thông báo với đồng nghiệp rằng bữa trưa sắp bắt đầu, chứ không phải kéo dài thêm. Nhưng cô ấy ngay lập tức bắt đầu cư xử almost như sarcastically: đặt ra câu hỏi như 'Đã đến giờ đưa mọi người đi ăn trưa chưa?', 'Chúng ta có thể dẫn họ trở lại không?', 'Bây giờ là mấy giờ?', 'Có cần kiểm tra tã nếu người ấy yêu cầu không?' v.v. Nhìn chung, có vẻ rõ ràng rằng với một số người, điều này không được coi là phẩm chất tốt. Tôi không phản đối sự châm biếm, nhưng ở đây nó thực sự được coi là không thích hợp. Tôi đã nghĩ sẽ nói với các quản lý: 'Không có gì sai khi chỉ hỏi thôi', nhưng dường như không ai phàn nàn. Cuối cùng tôi có nhãn 'người châm biếm'. Không, bản thân tôi không thấy châm biếm là điều xấu; chỉ là ở đây mọi người nhìn nhận như vậy. Tôi sẽ tiếp tục đuổi theo các quản lý bằng những câu hỏi: 'Đã đến giờ đưa đi ăn trưa chưa?', 'Chúng ta có thể đưa họ trở lại không?', 'Bây giờ là mấy giờ?', 'Có cần kiểm tra tã nếu người đó yêu cầu không?' v.v. Hiện tại tôi vẫn mang nhãn đó.