Naturalmente, sono di nuovo i nostri schizzi quotidiani sul lavoro, alle spalle. Ci sono cose che non cambiano nel tempo: l’ora di pranzo e l’ora di cena. E quasi secondo lo stesso schema, alla stessa ora, ai colleghi che hanno bisogno di aiuto viene accompagnato in mensa. Oggi una delle colleghe mi ha chiesto se è già arrivato il momento di accompagnare le persone a pranzo. Lei lavora qui da diversi anni, nel caso servisse. Ho guardato lei e ho chiesto: «A che ora è pranzo?» Il suo compagno di squadra ha risposto irritato che sarebbe meglio rispondere semplicemente «sì» o «no». Giusto. Poi ho controllato l’ora sul mio telefono e ho pensato: è ora di muoversi e comunicare alla collega la bella notizia che il pranzo sta per iniziare, invece di restare a tergiversare. Ma lei ha subito cominciato a comportarsi quasi in modo sarcastico: pose domande tipo «È già ora di accompagnare le persone a pranzo?», «Possiamo accompagnarle indietro?», «Che ora è?», «È necessario controllare il pannolino se la persona lo chiede?» e così via. Nel complesso è diventato chiaro che per alcune persone questa qualità non è apprezzata. Non sono contrario al sarcasmo, ma qui è davvero considerato inopportuno. Avevo pensato di dire ai responsabili: «Non c’è nulla di male nel chiedere semplicemente», ma a quanto pare nessuno si lamenta. Alla fine mi è stata affibiata l’etichetta «persona sarcastica». No, personalmente non vedo nulla di male nel sarcasmo; è solo come qui le cose vengono viste. Vorrei continuare a inseguire i manager con domande: «È ora di accompagnare a pranzo?', 'Possiamo accompagnarli indietro?', 'Che ore sono?', 'È necessario controllare il pannolino se la persona lo chiede?' etc. Per ora resto con questa etichetta.