Bien sûr, ce sont encore nos croquis quotidiens, nos petits retraits de la vie professionnelle. Il y a des choses qui ne changent pas au fil des années: l'heure du déjeuner et l'heure du dîner. Et selon un schéma à peu près identique, à peu près au même moment, les collègues qui ont besoin d’aide sont accompagnés au réfectoire. Aujourd’hui, l’une des collègues m’a demandé s’il était déjà temps d’accompagner les gens au réfectoire pour le déjeuner. Elle travaille ici depuis plusieurs années, au cas où cela compte. Je l’ai regardée et j’ai demandé: « À quelle heure est le déjeuner chez nous ? » Son collègue a répondu irrité qu’il vaudrait mieux répondre simplement « oui » ou « non ». D’accord. Puis j’ai vérifié l’heure sur mon téléphone et j’ai pensé: il est temps d’agir et d’annoncer à ma collègue la bonne nouvelle que le déjeuner va commencer, plutôt que de trainer. Mais elle a tout de suite commencé à se comporter presque de façon sarcastique: elle pose des questions comme « Est-ce déjà l’heure d’emmener les gens au déjeuner ? », « Peut-on les ramener ? », « Quelle heure est-il ? », « Faut-il vérifier si quelqu’un a besoin d’une couche si la personne le demande ? » et ainsi de suite. Dans l’ensemble, il est devenu clair que certains considèrent que ce n’est pas une belle qualité. Je ne suis pas contre le sarcasme, mais ici il est vraiment perçu comme inopportun. J’avais pensé dire aux managers: « Il n’y a rien de mal à simplement demander », mais apparemment personne ne se plaint. En fin de compte, j’ai reçu l’étiquette « personne sarcastique ». Non, je ne vois pas le sarcasme comme quelque chose de mauvais moi-même; c’est juste ainsi que les choses sont vues ici. Je continuerais à courir après les managers avec des questions: « Est-ce l’heure d’emmener au déjeuner ? », « Peut-on les accompagner de retour ? », « Quelle heure est-il ? », « Faut-il vérifier la couche si la personne le demande ? » etc. Pour l’instant, je reste avec cette étiquette.