Natknęłam się na kolejny post o tym, że nauczyciele zbyt surowo oceniają dzieci — oceny są zaniżane…

Natknęłam się na kolejny post o tym, że nauczyciele zbyt surowo oceniają dzieci — oceny są zaniżane za wszystko, a dzieci się smucą. W jednym z nich dziecko rozwiązało wszystko poprawnie, ale zapomniało zapisać odpowiedź. Nauczycielka, niezbyt miła osoba, postawiła trójkę, a mogła dać czwórkę. Dziecko bardzo się zasmuciło. No cóż, może następnym razem nie zapomni odpowiedzi i nie będzie musiało tak bardzo się martwić? Ale mama chce usłyszeć, że jej dziecku postąpiono niesprawiedliwie: przecież się starało i nawet się zasmuciło. Ale czy jesteśmy tak tolerancyjni, gdy ktoś w pracy niby wszystko zrobił poprawnie, ale na końcu o czymś zapomni? Klasycznymi przykładami byłyby zapomniane przez chirurgów rękawiczki lub tampony w doskonale zaszytym ciele pacjenta. No cóż, wszystko zostało poprawnie zdiagnozowane i operacja przeprowadzona doskonale, ale zapomniano coś usunąć na końcu i tak zaszyto — czy to spowoduje wielkie kłopoty? Nie, nie lubimy takiej pracy. Osobiście obserwowałam wiele lat temu sytuację, jak moja rówieśniczka w pracy też zapomniała o drobnostce na końcu: pracowała w gastronomii, obsługiwała klienta — wydała zamówienie zgodnie z procedurą, nabiła na kasie i wydała resztę, ale... Automatycznie wyrzuciła paragon do kosza, ponieważ ~99% klientów nie zwróciłoby na to uwagi. A klientami okazali się właśnie inspektorzy. Jak myślicie, czy ta dziewczyna była zrozpaczona, gdy pokazano jej legitymacje inspektorów? Tak, bardzo mocno — jej twarz dosłownie opadła w tej samej chwili. A przecież miała wtedy 18 lat — całkiem jeszcze dziecko według dzisiejszych standardów. I jak myślicie, czy fakt, że się starała i była zrozpaczona, miał znaczenie dla inspekcji? Nie, nie szczególnie. Oczywiście, zawsze można powiedzieć, że oto dorośli, a oto dzieci, ale... Jeśli dzieciom od samego początku nikt nie pokaże, że do swojej pracy trzeba podchodzić odpowiedzialnie, to nie będzie też dorosłych, którzy później będą zwracać uwagę na szczegóły. Po prostu w pracy jednych będzie to niewydany paragon, a w pracy innych — nieprzepisane lekarstwo.