Үч жашка чейинки баласы бар кызматкер үчүн кандайдыр бир жеңилдиктер барбы? Билбейм, кыскартылган иш…

Аларды сизди кыскартууга укугу жок. Иш убактысын кыскартуу жана ошого жараша айлыкты азайтуу

Кыскартылган жумуш күнүнө укугуңуз бар, бирок айлыгыңыз азаят. Эгер каршы болсоңуз, түнкү же ашыкча жумушка тартпайт, командировкалардан баш тарта аласыз. Эгер одоно ката кетирсеңиз гана жумуштан бошотулушу мүмкүн.
Керек болсо, 3 жашка чейин кайра эле декретке чыга аласыз.
Бирок, атайын жеңилдиктер көп деле жок...

Татьяна К Энелер үчүн кыскартылган күн, баланы бакчадан алууга кантип убакыт табабыз

Практикада андан да жаман болуп кетти. Сынай тургандай эле

менде эч нерсем жок болчу. Анан да ооруканадагы өргүү пайдасыз болду

Татьяна К Иш графигиңиз менен кандай экенин билбейм, бирок мен чоң баламды да алып келе алчумун, азыр да бул жагынан көйгөй болбойт. Бала бакчада 12 саат, тагыраак айтканда 7:00дөн 19:00гө чейин, менин жумуш убактым 8:30дан 17:30га чейин, баарына жетишебиз. Баары эле мындай эмес экенин түшүнөм, бирок бул жерде ар ким өзүнүн айласын табат.

иштен кетирүүгө болбойт, графиги каалагандай, бирок айлыгы иштеген сааттарга жараша болот.

Марина Оорукана баарына пайдасыз, акыркы киреше боюнча эсептешет - ал эми ал болгон эмес,
Ал жерде жылдарды алмаштырууга жазса болот окшойт,

Yana Сиз чыктыңызбы?

Татьяна К Мен үчүн жумуштан үйгө кеткенге бир сааттан ашык убакыт кетет

Yana Жок, балдар менен ким болот? Эч ким. Алар кичинекейин мен иштебейм. Бала бакчага да орун беришкен жок

Мен эч кандай жеңилдик билбейм. Чыгып эле иштейм. Ооруканага жатып эле кетем, болду

Марина Ооба, анан эки жыл болот экен, эки жыл иштебей калдыңар, киреше кандай болот

Марина Жогорудагы комментарийим ушул тууралуу экенин билем

Мен бала 2.8 жашка чыкканда дем алыш күндөрүндө иштегем. Менин макулдугум менен, мени түн ичинде гана калтыра алышкан. 3 жашка чейинки башка жеңилдиктерди эстебейм. Көп балалуу эне катары, мен биринчи болуп качан эс алууга чыгаарымды тандайм, калган айларды башкалар бөлүшөт.