(Məbləğlər təxminidir, anlamağınız üçün) Yayda 3 günlük xəstəlik məzuniyyətinə görə işəgötürən 3000…

Avtomatik tərcümə edilib. Orijinalı göstər

(Məbləğlər təxminidir, anlamağınız üçün) Yayda 3 günlük xəstəlik məzuniyyətinə görə işəgötürən 3000 ödədi, oktyabrda isə — 2000. Yayda xəstəlik məzuniyyəti uşağa görə idi, oktyabrda isə — özümə görə. Bəlkə də buna görədir?

Şərhlər

Kseniya

2 uşaq

Əvvəlcə sizə işəgötürən tərəfindən 3 gün (vəzifə maaşı üzrə) ödənilir, qalan günləri isə Sosial Müdafiə Fondu (SMF) ödəyir, yəni 2 fərqli məbləğ olur (çox vaxt iş yerindən əmək haqqı günü ödənilir). Uşaqla xəstəlik məzuniyyətində olduğunuz zaman isə hər şeyi tam olaraq SMF ödəyir.

Avtomatik tərcümə edilib. Orijinalı göstər

8 oktyabr 2026 10:15

Maryam

2 uşaq

İşəgötürən uşağa görə xəstəlik məzuniyyətinə görə ödəniş etmir, bütün günlər sosial sığorta fondu hesabına.

Avtomatik tərcümə edilib. Orijinalı göstər

8 oktyabr 2026 10:15

Elena

3 uşaq

Sizin təcrübəniz nə qədərdir?

Avtomatik tərcümə edilib. Orijinalı göstər

8 oktyabr 2026 10:15

Yanina

2 uşaq

Uşaqlar üçün 100% ödəniş, özünüz üçün isə iş stajınızdan asılı olaraq. Uşaq üçün isə FSS bütün məbləği ödəyir.

Avtomatik tərcümə edilib. Orijinalı göstər

8 oktyabr 2026 10:21

tanya

2 uşaq

Uşaqla bağlı xəstəlik vərəqəsi 100% ödənilir. Öz xəstəliyinizlə bağlı xəstəlik vərəqəsinin ödənişi stajınıza görə % əmsalı ilə hesablanır. Bunun üçün əvvəlki iş yerinizdən RTD-S arayışını yeni iş yerinizə mütləq təqdim etməlisiniz ki, hər dəfə xəstəlik vərəqəniz minimum hesablanmasın. Sizin stajınız çoxdur?

Avtomatik tərcümə edilib. Orijinalı göstər

8 oktyabr 2026 11:01