(Las sumas son aproximadas, para que se entienda) En verano, mi empleador pagó 3000 por 3 días de ba…

Traducido automáticamente. Ver original

(Las sumas son aproximadas, para que se entienda) En verano, mi empleador pagó 3000 por 3 días de baja por enfermedad, y en octubre, fueron 2000. La baja de verano fue por mi hijo/a, y la de octubre fue por mí. ¿Podría ser por eso?

Comentarios

Kseniya

2 hijos

Para la baja por enfermedad, los primeros 3 días los paga tu empleador (según tu salario), y los días restantes los paga el Fondo de Seguro Social (SFR). Así que recibirás 2 pagos (generalmente del trabajo el día de pago). Cuando es baja por enfermedad de un hijo, el SFR paga el monto completo.

Traducido automáticamente. Ver original

8 de octubre de 2026 10:15

Maryam

2 hijos

Tu empleador no paga la baja por enfermedad del bebé, todos los días corren a cargo del SFR.

Traducido automáticamente. Ver original

8 de octubre de 2026 10:15

Elena

3 hijos

¿Cuánto tiempo llevan intentándolo?

Traducido automáticamente. Ver original

8 de octubre de 2026 10:15

Yanina

2 hijos

Para el bebé, es el 100% del pago, y para ti depende de tu historial laboral. El FSS paga la cantidad completa por el bebé.

Traducido automáticamente. Ver original

8 de octubre de 2026 10:21

tanya

2 hijos

La baja por enfermedad de tu hijo se paga al 100%. La baja por enfermedad tuya se paga con un porcentaje basado en tu antigüedad laboral. Para asegurarte de que te paguen el mínimo cada vez, debes presentar un certificado de tu empleo anterior en tu nuevo trabajo. ¿Tienes mucha antigüedad?

Traducido automáticamente. Ver original

8 de octubre de 2026 11:01