(Montants approximatifs, pour illustration) En été, mon employeur a versé 3000 pour 3 jours de malad…

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(Montants approximatifs, pour illustration) En été, mon employeur a versé 3000 pour 3 jours de maladie, et en octobre, c'était 2000. L'arrêt maladie de l'été concernait mon enfant, et celui d'octobre, moi. Est-ce que ça pourrait être la raison ?

Commentaires

Kseniya

2 enfants

Pour un arrêt maladie, les 3 premiers jours sont payés par votre employeur (sur la base de votre salaire), et les jours restants par la Caisse d'Assurance Sociale (SFR). Vous recevrez donc 2 paiements (généralement de votre travail le jour de la paie). En cas d'arrêt maladie pour un enfant, la SFR paie le montant total.

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8 octobre 2026 à 10:15

Maryam

2 enfants

L'employeur ne paie pas le congé maladie pour le bébé, toutes les journées sont à la charge du SFR.

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8 octobre 2026 à 10:15

Elena

3 enfants

Depuis combien de temps essayez-vous ?

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8 octobre 2026 à 10:15

Yanina

2 enfants

Pour l'enfant, c'est 100 % du paiement, et pour vous, cela dépend de votre expérience professionnelle. Le FSS paie le montant total pour l'enfant.

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8 octobre 2026 à 10:21

tanya

2 enfants

Le congé maladie pour votre enfant est payé à 100%. Le congé maladie pour votre propre maladie est payé à un pourcentage basé sur votre ancienneté. Pour vous assurer que le minimum vous est calculé à chaque fois, vous devez fournir une attestation de votre ancien employeur à votre nouvel emploi. Avez-vous une longue ancienneté ?

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8 octobre 2026 à 11:01

(Montants approximatifs, pour illustration) En été, mon employeur a versé 3000 pour 3 jours de malad…

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