(Дүн болжолдуу хэмжээтэй, ойлгоход хялбар байх үүднээс) Зуны нэг удаа 3 хоногийн өвчтэй байдлын тэтг…

Автоматаар орчуулсан. Эх хувилбарыг харах
(Дүн болжолдуу хэмжээтэй, ойлгоход хялбар байх үүднээс) Зуны нэг удаа 3 хоногийн өвчтэй байдлын тэтгэмжийг ажил олгогч 3000 төгрөг төлсөн, харин 10-р сард — 2000 төгрөг төлсөн. Зуны өвчтэй байдал хүүхэдтэй холбоотой байсан, харин 10-р сард — өөрөө өвдсөнтэй холбоотой байсан. Магадгүй энэ шалтгаантай байж болох уу?
Сэтгэгдэл
Нэвтрэх
Ксения
Эхлээд ажлын өдрүүдийн 3 хоногийг ажил олгогч (цалингийн хэмжээгээр) төлнө, үлдсэн хоногуудыг СФР (Нийгмийн даатгалын сан) төлнө, өөрөөр хэлбэл 2 удаа мөнгө авна (ихэвчлэн ажлаасаа цалин авах өдөр төлдөг). Хүүхэд асрах чөлөөтэй байх үед бүх зардлыг СФР бүрэн хариуцна.
Автоматаар орчуулсан. Эх хувилбарыг харах
Марьям
Ажил олгогч хүүхдийн эмчлүүлгийн цалингаа төлдөггүй, бүх өдрүүд нь СФР-ын сангаас гарна.
Автоматаар орчуулсан. Эх хувилбарыг харах
Elena
Таныг хэдэн жил туршлагатай вэ?
Автоматаар орчуулсан. Эх хувилбарыг харах
Янина
Хүүхдийн мөнгийг 100% төлнө, харин өөрийнх нь ажлын туршлагаас хамаарна. Хүүхдийн мөнгийг ФСС бүрэн төлдөг.
Автоматаар орчуулсан. Эх хувилбарыг харах
таня
Хүүхэдтэйгээ өвдсөн тохиолдолд эмнэлгийн хуудас 100% төлөгдөнө. Өөрийн өвчнөөр эмнэлгийн хуудас авах бол ажлын туршлагаас хамаарч % коэффициентээр тооцогдоно. Үүний тулд, эмнэлгийн хуудсыг тань хамгийн багаар тооцохгүйн тулд, заавал шинэ ажлын газартаа өмнөх ажлын газрын РТД-с тодорхойлолтыг өгөх ёстой. Таны ажлын туршлага их үү?
Автоматаар орчуулсан. Эх хувилбарыг харах

Мөн унших