(Jumlahnya perkiraan, agar mudah dipahami) Musim panas lalu, untuk 3 hari sakit, perusahaan membayar…

Diterjemahkan otomatis. Lihat versi asli

(Jumlahnya perkiraan, agar mudah dipahami) Musim panas lalu, untuk 3 hari sakit, perusahaan membayar 3000, sedangkan di bulan Oktober hanya 2000. Sakit di musim panas itu karena anak, sedangkan di bulan Oktober karena saya sendiri. Mungkin karena itu ya?

Komentar

Kseniya

2 anak

Tunjangan kehamilan dan melahirkan dibayarkan begini: 3 hari pertama ditanggung perusahaan (berdasarkan gaji pokok), sisanya oleh Dana Jaminan Sosial (SFR). Jadi ada 2 pembayaran terpisah (biasanya perusahaan membayarkan bagiannya saat gajian). Untuk tunjangan cuti merawat anak, semuanya dibayar penuh oleh SFR.

Diterjemahkan otomatis. Lihat versi asli

8 Oktober 2026 10.15

Maryam

2 anak

Pemberi kerja tidak membayar cuti sakit untuk anak, semua hari ditanggung oleh Dana Jaminan Sosial (SFR).

Diterjemahkan otomatis. Lihat versi asli

8 Oktober 2026 10.15

Elena

3 anak

Berapa lama pengalaman Anda?

Diterjemahkan otomatis. Lihat versi asli

8 Oktober 2026 10.15

Yanina

2 anak

Pembayaran untuk anak 100%, sedangkan untuk Anda tergantung pada masa kerja Anda. Dana Jaminan Sosial (FSS) membayar seluruh jumlah untuk anak.

Diterjemahkan otomatis. Lihat versi asli

8 Oktober 2026 10.21

tanya

2 anak

Surat keterangan sakit untuk merawat anak dibayar 100%. Surat keterangan sakit karena penyakit Anda dibayar dengan koefisien % masa kerja. Untuk ini, Anda wajib memberikan surat keterangan RTD-S dari tempat kerja sebelumnya ke tempat kerja baru, agar sakit Anda tidak dihitung minimal setiap kali. Apakah masa kerja Anda sudah lama?

Diterjemahkan otomatis. Lihat versi asli

8 Oktober 2026 11.01

(Jumlahnya perkiraan, agar mudah dipahami) Musim panas lalu, untuk 3 hari sakit, perusahaan membayar…

Baca juga

Komunikasi

Layanan

Tentang Proyek