Mi baja por maternidad y parto termina el 29 de diciembre. Es decir, el 30 de diciembre debo incorpo…
Traducido automáticamente. Ver original
Mi baja por maternidad y parto termina el 29 de diciembre. Es decir, el 30 de diciembre debo incorporarme a la baja por maternidad. Escribiré una solicitud de permiso sin goce de sueldo, y mi esposo se tomará la baja por paternidad. Sin embargo, nos beneficiaría más si él se tomara la baja en enero de 2027, para que el cálculo incluya los años 2025-2026. El pago sería mayor que por 2024-2025. ¿Cómo podemos organizar esto correctamente? ¿Es posible que nadie esté oficialmente de baja por paternidad durante dos semanas? Además, caen días festivos en ese período, y el 30 de diciembre es solo un día laborable.
У меня больничный по БиР заканчивается 29.12. То есть 30.12 мне нужно выходить в декрет. Я буду писать заявление на отпуск без содержания, а муж пойдет в декрет. Но нам выгоднее, если он уйдет в отпуск в январе 2027 года, чтобы в расчет взяли 25-26 годы. Выплата будет больше, чем за 24-25. Как правильно это устроить? Можно ли вообще по уходу не оформлять 2 недели никому? И там праздничные выпадают, и 30.12 — это один рабочий день.
ходят слухи, что с 1 января тот, кто уходит на этот больничный, тот и должен будет находиться на нём минимум 2 месяца. пока только внесли на обсуждение, но чего гадать — такой закон запросто примут. просто имейте ввиду, на остальные вопросы ответа не знаю)
если мы выйграем в деньгах, то не страшно
Pero si tu cónyuge toma esta licencia, por ejemplo, a partir del 10 de enero. Tendrás que volver al trabajo el 10 de enero durante su licencia...
Уходите в отпуск по уходу за ребенком 30.12. Но если супруг пойдет в этот отпуск, например с 10 января. То Вам 10 января придется выйти на работу на время его отпуска...
возьмите отпуск на это время. в двух отпусках невозможно быть одновременно поэтому бир отодвинется. либо больничный