Giấy nghỉ thai sản của tôi kết thúc vào ngày 29/12. Nghĩa là ngày 30/12 tôi phải đi làm lại. Tôi sẽ…
Được dịch tự động. Xem bản gốc
Giấy nghỉ thai sản của tôi kết thúc vào ngày 29/12. Nghĩa là ngày 30/12 tôi phải đi làm lại. Tôi sẽ viết đơn xin nghỉ không lương, còn chồng tôi sẽ nghỉ thai sản. Tuy nhiên, sẽ có lợi hơn cho chúng tôi nếu anh ấy nghỉ vào tháng 1 năm 2027 để tính toán dựa trên năm 2025-2026. Khoản trợ cấp sẽ cao hơn so với năm 2024-2025. Làm thế nào để sắp xếp điều này một cách hợp lý? Có thể không đăng ký nghỉ chăm con 2 tuần cho ai cả không? Hơn nữa, thời gian này còn trùng với các ngày lễ, và ngày 30/12 chỉ là một ngày làm việc.
У меня больничный по БиР заканчивается 29.12. То есть 30.12 мне нужно выходить в декрет. Я буду писать заявление на отпуск без содержания, а муж пойдет в декрет. Но нам выгоднее, если он уйдет в отпуск в январе 2027 года, чтобы в расчет взяли 25-26 годы. Выплата будет больше, чем за 24-25. Как правильно это устроить? Можно ли вообще по уходу не оформлять 2 недели никому? И там праздничные выпадают, и 30.12 — это один рабочий день.
если мы выйграем в деньгах, то не страшно
Nhưng nếu chồng bạn nghỉ phép này, ví dụ từ ngày 10 tháng 1. Thì bạn sẽ phải đi làm lại vào ngày 10 tháng 1 trong thời gian chồng bạn nghỉ...
Уходите в отпуск по уходу за ребенком 30.12. Но если супруг пойдет в этот отпуск, например с 10 января. То Вам 10 января придется выйти на работу на время его отпуска...
у меня отпуск есть, да и я просто могу из дома работать, это не проблема вообще
ежегодный отпуск оформите, если есть остатки, зачем без срдержания