Менин кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүм 29.12. бүтөт. Башкача айтканда, 30.12. мага декретке чы…
Автоматтык түрдө которулган. Түп нускасын көрсөтүү
Менин кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүм 29.12. бүтөт. Башкача айтканда, 30.12. мага декретке чыгууга туура келет. Мен акы төлөнбөгөн өргүүгө арыз жазам, ал эми күйөөм декретке чыгат. Бирок биз үчүн 2027-жылдын январь айында ал декретке чыкса, 25-26-жылдар эсепке алынып, төлөм 24-25-жылдарга караганда көбүрөөк болот. Муну кантип туура уюштурса болот? Кароо боюнча 2 жуманы эч кимге расмий каттабай койсо болобу? Анан ал жакта майрам күндөрү да келип калат, ал эми 30.12. бир эле жумуш күнү.
У меня больничный по БиР заканчивается 29.12. То есть 30.12 мне нужно выходить в декрет. Я буду писать заявление на отпуск без содержания, а муж пойдет в декрет. Но нам выгоднее, если он уйдет в отпуск в январе 2027 года, чтобы в расчет взяли 25-26 годы. Выплата будет больше, чем за 24-25. Как правильно это устроить? Можно ли вообще по уходу не оформлять 2 недели никому? И там праздничные выпадают, и 30.12 — это один рабочий день.
ходят слухи, что с 1 января тот, кто уходит на этот больничный, тот и должен будет находиться на нём минимум 2 месяца. пока только внесли на обсуждение, но чего гадать — такой закон запросто примут. просто имейте ввиду, на остальные вопросы ответа не знаю)
Я после БиР оформила декрет без содержания. Муж потом приехал с вахты через 2 недели и оформился.
если мы выйграем в деньгах, то не страшно
выиграете ли в случае принятия такого закона? Зарплаты то у него 2 месяца не будет, только пособие....
Бирок күйөөңүз, мисалы, 10-январдан баштап бул өргүүгө чыкса. Анда сиз 10-январдан баштап, анын өргүүсүнүн убактысында жумушка чыгышыңыз керек болот...
Уходите в отпуск по уходу за ребенком 30.12. Но если супруг пойдет в этот отпуск, например с 10 января. То Вам 10 января придется выйти на работу на время его отпуска...
у меня отпуск есть, да и я просто могу из дома работать, это не проблема вообще
подушку безопасности никто не отменял, да и муж найдет способ подзаработать в случае чего, если разница будет 5тысяч, то конечно нет, а если 20, то конечно выйграем
ежегодный отпуск оформите, если есть остатки, зачем без срдержания
возьмите отпуск на это время. в двух отпусках невозможно быть одновременно поэтому бир отодвинется. либо больничный