My sick leave for pregnancy and childbirth ends on December 29th. This means I need to go on materni…
Translated automatically. Show original
My sick leave for pregnancy and childbirth ends on December 29th. This means I need to go on maternity leave on December 30th. I'll be writing a request for unpaid leave, and my husband will go on parental leave. However, it would be more beneficial for us if he started his leave in January 2027, so that the calculation would include the years 2025-2026. The payout would be higher than for 2024-2025. How can we arrange this correctly? Is it even possible for no one to be officially on parental leave for two weeks? Also, holidays fall during that time, and December 30th is only one working day.
У меня больничный по БиР заканчивается 29.12. То есть 30.12 мне нужно выходить в декрет. Я буду писать заявление на отпуск без содержания, а муж пойдет в декрет. Но нам выгоднее, если он уйдет в отпуск в январе 2027 года, чтобы в расчет взяли 25-26 годы. Выплата будет больше, чем за 24-25. Как правильно это устроить? Можно ли вообще по уходу не оформлять 2 недели никому? И там праздничные выпадают, и 30.12 — это один рабочий день.
ходят слухи, что с 1 января тот, кто уходит на этот больничный, тот и должен будет находиться на нём минимум 2 месяца. пока только внесли на обсуждение, но чего гадать — такой закон запросто примут. просто имейте ввиду, на остальные вопросы ответа не знаю)
если мы выйграем в деньгах, то не страшно
But if your spouse takes this leave, for example starting January 10th. You would have to return to work on January 10th for the duration of his leave...
Уходите в отпуск по уходу за ребенком 30.12. Но если супруг пойдет в этот отпуск, например с 10 января. То Вам 10 января придется выйти на работу на время его отпуска...
возьмите отпуск на это время. в двух отпусках невозможно быть одновременно поэтому бир отодвинется. либо больничный