Mon congé maladie pour grossesse et accouchement se termine le 29 décembre. Cela signifie que je doi…
Traduit automatiquement. Voir l’original
Mon congé maladie pour grossesse et accouchement se termine le 29 décembre. Cela signifie que je dois commencer mon congé maternité le 30 décembre. Je vais faire une demande de congé sans solde, et mon mari prendra le congé parental. Cependant, il serait plus avantageux pour nous s'il commençait son congé en janvier 2027, afin que le calcul prenne en compte les années 2025-2026. Le versement serait plus élevé qu'en 2024-2025. Comment pouvons-nous organiser cela correctement ? Est-il possible que personne ne soit officiellement en congé parental pendant deux semaines ? De plus, des jours fériés tombent pendant cette période, et le 30 décembre n'est qu'un jour ouvrable.
У меня больничный по БиР заканчивается 29.12. То есть 30.12 мне нужно выходить в декрет. Я буду писать заявление на отпуск без содержания, а муж пойдет в декрет. Но нам выгоднее, если он уйдет в отпуск в январе 2027 года, чтобы в расчет взяли 25-26 годы. Выплата будет больше, чем за 24-25. Как правильно это устроить? Можно ли вообще по уходу не оформлять 2 недели никому? И там праздничные выпадают, и 30.12 — это один рабочий день.
ходят слухи, что с 1 января тот, кто уходит на этот больничный, тот и должен будет находиться на нём минимум 2 месяца. пока только внесли на обсуждение, но чего гадать — такой закон запросто примут. просто имейте ввиду, на остальные вопросы ответа не знаю)
если мы выйграем в деньгах, то не страшно
Mais si votre conjoint prend ce congé, par exemple à partir du 10 janvier. Vous devrez retourner au travail le 10 janvier pendant la durée de son congé...
Уходите в отпуск по уходу за ребенком 30.12. Но если супруг пойдет в этот отпуск, например с 10 января. То Вам 10 января придется выйти на работу на время его отпуска...
возьмите отпуск на это время. в двух отпусках невозможно быть одновременно поэтому бир отодвинется. либо больничный