Concediul meu de maternitate expiră pe 29.12. Adică, pe 30.12. trebuie să intru în concediu de mater…
Tradus automat. Arată originalul
Concediul meu de maternitate expiră pe 29.12. Adică, pe 30.12. trebuie să intru în concediu de maternitate. Voi depune o cerere pentru concediu fără plată, iar soțul meu va intra în concediu de paternitate. Dar pentru noi este mai avantajos dacă el intră în concediu în ianuarie 2027, pentru ca în calcul să fie luate anii 25-26. Plata va fi mai mare decât pentru anii 24-25. Cum se poate aranja corect acest lucru? Se poate ca pentru îngrijire să nu se înregistreze 2 săptămâni nimănui? Și acolo cad sărbători, iar 30.12. este o singură zi lucrătoare.
У меня больничный по БиР заканчивается 29.12. То есть 30.12 мне нужно выходить в декрет. Я буду писать заявление на отпуск без содержания, а муж пойдет в декрет. Но нам выгоднее, если он уйдет в отпуск в январе 2027 года, чтобы в расчет взяли 25-26 годы. Выплата будет больше, чем за 24-25. Как правильно это устроить? Можно ли вообще по уходу не оформлять 2 недели никому? И там праздничные выпадают, и 30.12 — это один рабочий день.
ходят слухи, что с 1 января тот, кто уходит на этот больничный, тот и должен будет находиться на нём минимум 2 месяца. пока только внесли на обсуждение, но чего гадать — такой закон запросто примут. просто имейте ввиду, на остальные вопросы ответа не знаю)
Я после БиР оформила декрет без содержания. Муж потом приехал с вахты через 2 недели и оформился.
если мы выйграем в деньгах, то не страшно
выиграете ли в случае принятия такого закона? Зарплаты то у него 2 месяца не будет, только пособие....
Dar dacă soțul merge în acest concediu, de exemplu, de la 10 ianuarie. Atunci dvs. va trebui să reveniți la muncă pe 10 ianuarie, pe durata concediului lui...
Уходите в отпуск по уходу за ребенком 30.12. Но если супруг пойдет в этот отпуск, например с 10 января. То Вам 10 января придется выйти на работу на время его отпуска...
у меня отпуск есть, да и я просто могу из дома работать, это не проблема вообще
подушку безопасности никто не отменял, да и муж найдет способ подзаработать в случае чего, если разница будет 5тысяч, то конечно нет, а если 20, то конечно выйграем
ежегодный отпуск оформите, если есть остатки, зачем без срдержания
возьмите отпуск на это время. в двух отпусках невозможно быть одновременно поэтому бир отодвинется. либо больничный