Ман дар рӯзи 29.12. аз кор қатъ мешавам. Яъне, ман бояд 30.12. ба рухсатии ҳомиладорӣ ва таваллуд ба…
Ба таври худкор тарҷума шудааст. Матни аслиро нишон додан
Ман дар рӯзи 29.12. аз кор қатъ мешавам. Яъне, ман бояд 30.12. ба рухсатии ҳомиладорӣ ва таваллуд бароям. Ман аризаи рухсатии бемузд менависам, ва шавҳарам ба рухсатии декретӣ меравад. Аммо барои мо фоиданоктар аст, ки ӯ дар моҳи январи соли 2027 ба рухсатӣ равад, то ки солҳои 25-26 ба ҳисоб гирифта шаванд. Пардохт аз соли 24-25 зиёдтар хоҳад буд. Чӣ тавр ин корро дуруст ташкил кардан мумкин аст? Оё мумкин аст, ки барои нигоҳубин ба ҳеҷ кас 2 ҳафта таъин накунем? Ва он ҷо идҳо меоянд, ва 30.12 як рӯзи корӣ аст.
У меня больничный по БиР заканчивается 29.12. То есть 30.12 мне нужно выходить в декрет. Я буду писать заявление на отпуск без содержания, а муж пойдет в декрет. Но нам выгоднее, если он уйдет в отпуск в январе 2027 года, чтобы в расчет взяли 25-26 годы. Выплата будет больше, чем за 24-25. Как правильно это устроить? Можно ли вообще по уходу не оформлять 2 недели никому? И там праздничные выпадают, и 30.12 — это один рабочий день.
ходят слухи, что с 1 января тот, кто уходит на этот больничный, тот и должен будет находиться на нём минимум 2 месяца. пока только внесли на обсуждение, но чего гадать — такой закон запросто примут. просто имейте ввиду, на остальные вопросы ответа не знаю)
Я после БиР оформила декрет без содержания. Муж потом приехал с вахты через 2 недели и оформился.
если мы выйграем в деньгах, то не страшно
выиграете ли в случае принятия такого закона? Зарплаты то у него 2 месяца не будет, только пособие....
Аммо агар шавҳар, масалан, аз 10 январ ба ин истироҳат равад. Пас шумо бояд аз 10 январ ба кор баргардед, то вақти истироҳати ӯ...
Уходите в отпуск по уходу за ребенком 30.12. Но если супруг пойдет в этот отпуск, например с 10 января. То Вам 10 января придется выйти на работу на время его отпуска...
у меня отпуск есть, да и я просто могу из дома работать, это не проблема вообще
подушку безопасности никто не отменял, да и муж найдет способ подзаработать в случае чего, если разница будет 5тысяч, то конечно нет, а если 20, то конечно выйграем
ежегодный отпуск оформите, если есть остатки, зачем без срдержания
возьмите отпуск на это время. в двух отпусках невозможно быть одновременно поэтому бир отодвинется. либо больничный