Миний жирэмсэл, төрөлттэй холбоотой амбулаторын хуудас 12.29-нд дуусч байна. Өөрөөр хэлбэл, 12.30-нд…
Автоматаар орчуулсан. Эх хувилбарыг харах
Миний жирэмсэл, төрөлттэй холбоотой амбулаторын хуудас 12.29-нд дуусч байна. Өөрөөр хэлбэл, 12.30-нд би декретээр гарах ёстой. Би цалин бус амралтаар өргөдөл гаргана, харин нөхөр минь декретээр гарна. Гэхдээ бидэнд 2027 оны нэгдүгээр сард тэр гарвал илүү ашигтай байх болно, учир нь 25-26 оны жилүүдийг тооцоонд оруулна. Төлбөр нь 24-25 оныхоос их байна. Үүнийг хэрхэн зөв зохион байгуулах вэ? Асрамжийн 2 долоо хоногийг хэн ч бүртгэхгүй байж болох уу? Мөн тэр үед баяр тохиож, 12.30 нь зөвхөн нэг ажлын өдөр байна.
У меня больничный по БиР заканчивается 29.12. То есть 30.12 мне нужно выходить в декрет. Я буду писать заявление на отпуск без содержания, а муж пойдет в декрет. Но нам выгоднее, если он уйдет в отпуск в январе 2027 года, чтобы в расчет взяли 25-26 годы. Выплата будет больше, чем за 24-25. Как правильно это устроить? Можно ли вообще по уходу не оформлять 2 недели никому? И там праздничные выпадают, и 30.12 — это один рабочий день.
ходят слухи, что с 1 января тот, кто уходит на этот больничный, тот и должен будет находиться на нём минимум 2 месяца. пока только внесли на обсуждение, но чего гадать — такой закон запросто примут. просто имейте ввиду, на остальные вопросы ответа не знаю)
Я после БиР оформила декрет без содержания. Муж потом приехал с вахты через 2 недели и оформился.
если мы выйграем в деньгах, то не страшно
выиграете ли в случае принятия такого закона? Зарплаты то у него 2 месяца не будет, только пособие....
Харин нөхөр нь, жишээлбэл, 1-р сарын 10-наас эхлэн энэ амралтаар явбал. Тэгвэл та 1-р сарын 10-нд түүний амралтын хугацаанд ажилдаа эргэн ирэх шаардлагатай болно...
Уходите в отпуск по уходу за ребенком 30.12. Но если супруг пойдет в этот отпуск, например с 10 января. То Вам 10 января придется выйти на работу на время его отпуска...
у меня отпуск есть, да и я просто могу из дома работать, это не проблема вообще
подушку безопасности никто не отменял, да и муж найдет способ подзаработать в случае чего, если разница будет 5тысяч, то конечно нет, а если 20, то конечно выйграем
ежегодный отпуск оформите, если есть остатки, зачем без срдержания
возьмите отпуск на это время. в двух отпусках невозможно быть одновременно поэтому бир отодвинется. либо больничный