Homiladorlik va tug'ruq bo'yicha mening kasallik ta'tilim 29.12da tugaydi. Ya'ni 30.12da men dekretg…
Avtomatik tarjima qilingan. Asl matnni ko‘rsatish
Homiladorlik va tug'ruq bo'yicha mening kasallik ta'tilim 29.12da tugaydi. Ya'ni 30.12da men dekretga chiqishim kerak. Men haq to'lanmaydigan ta'tilga ariza yozaman, erim esa dekretga chiqadi. Lekin bizga 2027 yil yanvar oyida ta'tilga chiqishi foydaliroq, chunki hisob-kitobga 25-26 yillar olinadi. To'lov 24-25 yillarga qaraganda ko'proq bo'ladi. Buni qanday to'g'ri rasmiylashtirish mumkin? 2 haftani hech kimga rasmiylashtirmaslik mumkinmi? U yerda bayram kunlari ham bor, 30.12 — bu bitta ish kuni.
У меня больничный по БиР заканчивается 29.12. То есть 30.12 мне нужно выходить в декрет. Я буду писать заявление на отпуск без содержания, а муж пойдет в декрет. Но нам выгоднее, если он уйдет в отпуск в январе 2027 года, чтобы в расчет взяли 25-26 годы. Выплата будет больше, чем за 24-25. Как правильно это устроить? Можно ли вообще по уходу не оформлять 2 недели никому? И там праздничные выпадают, и 30.12 — это один рабочий день.
ходят слухи, что с 1 января тот, кто уходит на этот больничный, тот и должен будет находиться на нём минимум 2 месяца. пока только внесли на обсуждение, но чего гадать — такой закон запросто примут. просто имейте ввиду, на остальные вопросы ответа не знаю)
если мы выйграем в деньгах, то не страшно
выиграете ли в случае принятия такого закона? Зарплаты то у него 2 месяца не будет, только пособие....
Ammo agar eringiz, masalan, 10 yanvardan boshlab ushbu ta'tilga chiqsa. Unda siz 10 yanvarda uning ta'tili davomida ishga chiqishga majbur bo'lasiz...
Уходите в отпуск по уходу за ребенком 30.12. Но если супруг пойдет в этот отпуск, например с 10 января. То Вам 10 января придется выйти на работу на время его отпуска...
у меня отпуск есть, да и я просто могу из дома работать, это не проблема вообще
подушку безопасности никто не отменял, да и муж найдет способ подзаработать в случае чего, если разница будет 5тысяч, то конечно нет, а если 20, то конечно выйграем
ежегодный отпуск оформите, если есть остатки, зачем без срдержания