Cuti melahirkan saya berakhir pada 29 Desember. Artinya, pada 30 Desember saya harus kembali bekerja…
Diterjemahkan otomatis. Lihat versi asli
Cuti melahirkan saya berakhir pada 29 Desember. Artinya, pada 30 Desember saya harus kembali bekerja. Saya akan mengajukan cuti tanpa dibayar, dan suami saya yang akan mengambil cuti melahirkan. Namun, akan lebih menguntungkan bagi kami jika dia mengambil cuti pada Januari 2027 agar perhitungan mengacu pada tahun 2025-2026. Tunjangan akan lebih besar daripada perhitungan 2024-2025. Bagaimana cara terbaik mengaturnya? Apakah mungkin untuk tidak mengajukan cuti pengasuhan anak selama 2 minggu kepada siapa pun? Selain itu, periode ini juga bertepatan dengan hari libur, dan 30 Desember hanya satu hari kerja.
У меня больничный по БиР заканчивается 29.12. То есть 30.12 мне нужно выходить в декрет. Я буду писать заявление на отпуск без содержания, а муж пойдет в декрет. Но нам выгоднее, если он уйдет в отпуск в январе 2027 года, чтобы в расчет взяли 25-26 годы. Выплата будет больше, чем за 24-25. Как правильно это устроить? Можно ли вообще по уходу не оформлять 2 недели никому? И там праздничные выпадают, и 30.12 — это один рабочий день.
если мы выйграем в деньгах, то не страшно
Namun jika suami Anda mengambil cuti ini, misalnya mulai 10 Januari. Maka Anda harus kembali bekerja pada 10 Januari selama cuti suami Anda...
Уходите в отпуск по уходу за ребенком 30.12. Но если супруг пойдет в этот отпуск, например с 10 января. То Вам 10 января придется выйти на работу на время его отпуска...
у меня отпуск есть, да и я просто могу из дома работать, это не проблема вообще
ежегодный отпуск оформите, если есть остатки, зачем без срдержания