Meu auxílio-doença por gravidez e parto termina em 29 de dezembro. Ou seja, em 30 de dezembro precis…
Traduzido automaticamente. Ver original
Meu auxílio-doença por gravidez e parto termina em 29 de dezembro. Ou seja, em 30 de dezembro preciso entrar em licença-maternidade. Vou escrever um pedido de licença sem vencimentos, e meu marido entrará em licença-paternidade. No entanto, seria mais vantajoso para nós se ele entrasse de licença em janeiro de 2027, para que o cálculo considere os anos de 2025-2026. O pagamento seria maior do que por 2024-2025. Como podemos organizar isso corretamente? É possível que ninguém fique oficialmente de licença por duas semanas? Além disso, caem feriados nesse período, e 30 de dezembro é apenas um dia útil.
У меня больничный по БиР заканчивается 29.12. То есть 30.12 мне нужно выходить в декрет. Я буду писать заявление на отпуск без содержания, а муж пойдет в декрет. Но нам выгоднее, если он уйдет в отпуск в январе 2027 года, чтобы в расчет взяли 25-26 годы. Выплата будет больше, чем за 24-25. Как правильно это устроить? Можно ли вообще по уходу не оформлять 2 недели никому? И там праздничные выпадают, и 30.12 — это один рабочий день.
ходят слухи, что с 1 января тот, кто уходит на этот больничный, тот и должен будет находиться на нём минимум 2 месяца. пока только внесли на обсуждение, но чего гадать — такой закон запросто примут. просто имейте ввиду, на остальные вопросы ответа не знаю)
если мы выйграем в деньгах, то не страшно
Mas se o seu cônjuge tirar essa licença, por exemplo, a partir de 10 de janeiro. Você terá que voltar ao trabalho em 10 de janeiro, durante o período da licença dele...
Уходите в отпуск по уходу за ребенком 30.12. Но если супруг пойдет в этот отпуск, например с 10 января. То Вам 10 января придется выйти на работу на время его отпуска...
возьмите отпуск на это время. в двух отпусках невозможно быть одновременно поэтому бир отодвинется. либо больничный