Իմ հղիության և ծննդաբերության վերաբերյալ արձակուրդը ավարտվում է դեկտեմբերի 29-ին։ Այսինքն՝ դեկտեմբեր…
Թարգմանվել է ավտոմատ։ Ցույց տալ բնագիրը
Իմ հղիության և ծննդաբերության վերաբերյալ արձակուրդը ավարտվում է դեկտեմբերի 29-ին։ Այսինքն՝ դեկտեմբերի 30-ին ես պետք է դուրս գամ դեկրետ։ Ես կգրեմ չվճարվող արձակուրդի դիմում, իսկ ամուսինս կգնա դեկրետ։ Սակայն մեզ համար ավելի ձեռնտու է, եթե նա արձակուրդ գնա 2027 թվականի հունվարին, որպեսզի հաշվարկի մեջ ընդգրկվեն 25-26 թվականները։ Վճարումը 24-25 թվականների համեմատ ավելի մեծ կլինի։ Ինչպե՞ս դա ճիշտ կազմակերպել։ Արդյո՞ք հնարավոր է երկու շաբաթվա ընթացքում ոչ մեկին չձևակերպել խնամքի արձակուրդ։ Տոներն էլ ընկնում են, իսկ դեկտեմբերի 30-ը՝ մեկ աշխատանքային օր է։
У меня больничный по БиР заканчивается 29.12. То есть 30.12 мне нужно выходить в декрет. Я буду писать заявление на отпуск без содержания, а муж пойдет в декрет. Но нам выгоднее, если он уйдет в отпуск в январе 2027 года, чтобы в расчет взяли 25-26 годы. Выплата будет больше, чем за 24-25. Как правильно это устроить? Можно ли вообще по уходу не оформлять 2 недели никому? И там праздничные выпадают, и 30.12 — это один рабочий день.
ходят слухи, что с 1 января тот, кто уходит на этот больничный, тот и должен будет находиться на нём минимум 2 месяца. пока только внесли на обсуждение, но чего гадать — такой закон запросто примут. просто имейте ввиду, на остальные вопросы ответа не знаю)
если мы выйграем в деньгах, то не страшно
выиграете ли в случае принятия такого закона? Зарплаты то у него 2 месяца не будет, только пособие....
Բայց եթե ամուսինը, օրինակ, հունվարի 10-ից գնա այդ արձակուրդին։ Ապա դուք հունվարի 10-ին ստիպված կլինեք աշխատանքի վերադառնալ նրա արձակուրդի ընթացքում...
Уходите в отпуск по уходу за ребенком 30.12. Но если супруг пойдет в этот отпуск, например с 10 января. То Вам 10 января придется выйти на работу на время его отпуска...
у меня отпуск есть, да и я просто могу из дома работать, это не проблема вообще
подушку безопасности никто не отменял, да и муж найдет способ подзаработать в случае чего, если разница будет 5тысяч, то конечно нет, а если 20, то конечно выйграем
ежегодный отпуск оформите, если есть остатки, зачем без срдержания